【渋谷】社労士◆社会保険手続きや人事労務相談◆WLB◎※年休120日・残業10〜20H・土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
社会保険労務士法人エフエム事務所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/09 更新日:2024/09/09
仕事内容
【渋谷】社労士◆社会保険手続きや人事労務相談◆WLB◎※年休120日・残業10〜20H・土日祝休み
〜【東京・渋谷区】社会保険労務士業務/給与計算なし◆社労士業務に専念できる環境/年間休日120日〜
■業務内容:
・上場企業を含む様々な企業の社会保険手続きや人事労務相談
当事務所のパートナー企業である株式会社エフエムが提供する人事労務系システム「Socia(ソシア)クラウド」を活用し、お客様の社会保険手続きなどの社労士業務全般をお任せします。従業員200〜800人規模の企業を中心に5社〜10社ほどご担当して頂きます。
【具体的には】
・各種労働保険、社会保険に関する手続き
(資格取得・喪失や継続給付、月額変更など)
・算定基礎届、賞与支払届、労働保険年度更新
・ハローワークや健保組合への届出(主に電子申請)
・労務相談など
■環境:
給与計算は専任チームが担当しているので、業務内容に含まれておりません。そのため、有資格者だからできる本来の社労士業務に専念できます。様々な業務をこなすことで仕事の幅も広がり、社労士としてのスキルをより磨ける環境です。自分の担当企業が決められており、責任をもって担当業務を進めて「この日は早く帰る!」などメリハリをきかせてプライベートを充実させることも可能です。
■繁忙期:
算定基礎届を提出する6、7月は繁忙期です。さらに、労働保険の年度更新、夏の賞与も重なるので、仕事量が一気に増える時期。7月後半になると仕事量も落ち着きます。
■組織構成:6名(男性3名女性3名/40代くらい)
入社後は、ご経験によりますがサブで担当となり先輩社員によるOJTを通して独り立ちまで業務に慣れていただきます。作成した書類は上長が必ずチェックします。疑問に思ったことはなんでも聞ける環境なので、どんどん質問してください◎様々な手続きや相談業務をこなすうちに、社労士としてできる仕事の幅も広がります!
■当事務所について:
株式会社エフエムのパートナー企業として、お客様の社会保険業務を担当しています。同社はオープン系人事システム「Socia(ソシア)クラウド」を提供しており、導入先は1200社以上に上ります。導入数の増加に伴って、当事務所への業務依頼も増えています!
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれか当てはまる方
・社会保険労務士試験合格者
・社会保険労務士業務および補助業務経験2年以上
・企業人事部での社会保険手続業務2年以上
■歓迎条件:
・社会保険労務士資格をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:社会保険労務士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜500万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜280,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
240,000円〜280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月給は経験・スキル等を考慮致します。
・昇給有(毎年1月)※評価による
・賞与有(業績により年4回、2月・5月・8月・11月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷3-11-2 パインビル2F
勤務地最寄駅:山手線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
車通勤:不可
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(11:50〜12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・各自任意で15分休憩取得可・残業時間:約10時間(1ヶ月間)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:■社内規定に基づき全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:■前払退職金制度(勤続6年目以降)
<定年>
60歳
■再雇用制度有(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
<その他補足>
■※社労士登録料・会費等全額会社負担
■15分小休憩制度
■参考図書購入費補助
■法定健康診断全額会社負担
■インフルエンザワクチン接種費用(ほぼ全額補助)
■健康保険料給与補助費あり
■5年以上勤務者前払い退職金制度あり
□有給休暇消化率99.7%(2023年全所員実績、2022年100%)
□昇給年1回/1月、その他随時
□賞与年4回/昨年度実績2.5か月分
□交通費全額支給(社内規定に基づき上限なし)
□社会保険完備(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
■条件面の変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■その他:年末年始休暇(6日)、夏季休暇(4日)、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 社会保険労務士法人エフエム事務所
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 社会保険労務士業