【大阪/未経験歓迎】通信インフラの法人営業 ◇NTTのパートナー企業／転勤無／土日祝休／年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
アドバンストテクノロジー株式会社 ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/09/09 更新日:2024/09/15
仕事内容
【大阪/未経験歓迎】通信インフラの法人営業 ◇NTTのパートナー企業／転勤無／土日祝休／年休126日
【NTT商材でオフィスのIT化をサポート（通信費削減やセキュリティ対策など）／20〜30代・中途入社者多数活躍中／入社後2か月間の手厚い研修体制有／定着率95％／完全土日祝休】
■業務内容：
同社が手掛けるサービス・商材提供において、「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」といった課題を抱える法人顧客に対して、サービスの促進に向けた新規提案営業を行って頂きます。
※新規営業といっても顧客リストや問い合わせ、反響に沿った活動が中心となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な仕事内容
・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内
・顧客の通信やセキュリティに関する課題のヒアリング
・課題解決に向けたサービスのご提案
・新規顧客開拓 など
※まずはお客様の課題をお聞きすることから始まります。大切なのは「聞く」こと。何かを売るために一方的に「話す」仕事ではありません。「ニーズを引き出す」スタイルなので、最善の解決策をご提案することができます。
＜取扱商材＞光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策（センサー・画像記録など）、ビジネスフォン など
■給与制度（初期補給制度について）：
入社後6ヶ月間は研修期間として「初期補給報酬制度」を適用致します（※基本給＋初期補給分での支給）。
6ヶ月以降は固定給と業績に応じたインセンティブでの支給となります。
■組織構成：
20〜30代の方が多く社内の雰囲気はとても明るいです。未経験で入社したメンバーがほとんどのため、入社時の不安な気持ちをよく理解していますので、安心して入社頂ける環境を整えています。
■研修制度：
2か月間充実の研修（営業同行・ロープレ等）があるため、ネットワークや商材などの専門知識はイチから身に付けることができます。
※NTTから商材知識についての研修もございます。
面倒見がよく、経験豊富な先輩や上司が自走できるようになるまで商談の同行やアドバイスなどしっかりフォロー致しますので、初めての方もしっかりとサポートします。
■当社の特徴：
2016年に創業20周年を迎えた当社。近年、変化やスピード感が年々増している社会情勢や市場環境の影響を受けながら今日まで成長を続けています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
※ご経歴は問いません。
未経験から新たなキャリアにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。
《飲食業・販売業・教員など様々な経歴の方が中途入社で活躍しています》
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
月給（完全固定給）以外に別途インセンティブ支給あり（毎月の達成インセン・キャンペーンインセン等）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円〜220,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：60,000円〜90,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円〜330,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※入社後6ヶ月間は研修期間として「初期補給報酬制度」を適用（※25万円＋5万円）以降は実績に応じて固定給が決定いたします。
■昇給：年4回
■インセン賞与：月毎または年2回の受給選択可（月6〜8万目安）
■モデル年収：
720万円（35歳／入社3年目）
564万円（27歳／入社2年目）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪東営業所
住所：大阪府東大阪市西堤学園町1-1-32 NTT北布施ビル3階
勤務地最寄駅：近鉄奈良線／河内小阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
＜転勤＞
無
※制度自体はございますが、自ら望まない形での転勤辞令はございません。（転勤なしOK）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10〜30H
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子供手当／扶養範囲内1名につき5,000円／無制限
住宅手当：一律支給／月10,000円〜
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（原則65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2ヶ月程度の手厚い研修を予定しています！NTT光通信回線ほか、同社が取り扱うサービス内容、商品知識、そのほか専門的な内容も織り交ぜながら、しっかりと学習頂ける充実した環境をご用意しています！
＜その他補足＞
■各種手当：都市手当（東京／月40,000円）、職務手当（月20,000円〜）、皆勤手当（月10,000円）
■報奨金（インセンティブ制度）
■特別入社制度（経験者、家族持ちなどの方、給与や待遇等も相談可）
■子育て支援（出社・勤務形態など相談可）
■社内旅行（ラスベガス、イタリア、香港、シンガポール等）
■表彰旅行（プーケット、バンコク等）
■レクレーション（BBQ、忘年会、ソフトボール大会等）
■ゴルフコンペ、ゴルフ同好会
※社内旅行や表彰旅行、レクレーションは希望者のみ
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
原則全員が正社員登用前提です。就業態度等に問題が無ければ、入社半年後に正社員雇用へそのまま移行します
＜試用期間＞
3ヶ月
■契約社員期間については家族手当（こども手当）のみ支給対象外／それ以外の条件変更なし。
■契約社員期間は最大6ヶ月間（原則全員が移行前提）、正社員移行後ほとんどの方が月給＋1万円自動でアップしています。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（連休取得可）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アドバンストテクノロジー株式会社
- 業種
- その他商社(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- ■事業内容：
・情報通信機器事業（NTT西日本商材）
・ウェルネス事業（カーブス運営）
・EC事業（楽天モール、Amazonモール、Yahooショッピング）
・オフィスソリューション事業（ストックビジネス）