シニアコンサルタント・事業企画◆組織の立ち上げ・拡大に携われます/在宅勤務等...

HRD株式会社

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シニアコンサルタント・事業企画◆組織の立ち上げ・拡大に携われます/在宅勤務等各々に合わせた働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】

HRD株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/09 更新日:2024/09/15

仕事内容

シニアコンサルタント・事業企画◆組織の立ち上げ・拡大に携われます/在宅勤務等各々に合わせた働き方◎

【人材アセスメントで分析したデータを元に、社員の個性を活かせる環境作り・組織としての成長を支援】

■当社について:「個人のパーソナリティの違いを活かした組織成長のあり方」を提案すべく創業した当社は、アセスメント、研修、コンサルティングを組み合わせたサービスを展開。十数名の組織ながら、創業30年で取引先は2000社以上、パートナーシップ提携800社以上にまでに広げています。2030年までに2,3倍の事業拡大を目指す今、コンサルティング組織の立ち上げ・拡大に携わって頂ける方、「企業・社員一人ひとりの成長を後押し」を一緒にして頂ける仲間を募集致します。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
顧客の組織・人材課題に対する、研修およびコンサルティングサービス、アセスメントの提案、当社サービスを用いた新規ビジネスの立案と実行
他社にはない「人材アセスメント」×「研修」×「コンサルティング」の融合により、【パーソナリティ心理学に基づき個性を測定。そのデータを用いて、一人ひとりの感情を動かし行動を変えていく/個性を組織の力に還元し適材適所】を実現。人材データの可視化から分析・活用まで一貫して提供できるため、非常に高いリピートを誇っています。

■ProfileXTについて:人材と職務のマッチングを測定する人材アセスメントです。人材の潜在化する資質面を測定すると同時に、組織が求める職務を適切にモデル化したうえで適性を測ります。一度ユーザーになると基本的にリピート頂くほど、アセスメントの正確性が高く、コンサルタント自身も自信をもって提案することができます。
<代表的な取組みテーマ>サクセッションプランニング、次世代リーダー発掘と戦略的育成、セールス組織力向上
<導入実績>キッコーマン、イオン、KDDI、NTTデータ、ふくおかフィナンシャルグループ等

■働く環境:
・残業20h程、在宅週2~3日、フレックス制度等、状況に合わせて柔軟に選択できます
・自己啓発支援制度が整備されており、自身が学びたいテーマへの研修等の学習機会に対して費用面をサポート
・プライム上場企業、外資系企業、経営者層、組織・人事のプロフェッショナルにとどまらず、エンターテインメント業界、世界で活躍するデザイナーなど他業界のトップランナーと一緒に仕事ができます

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・4年制大学/大学院卒業
上記に加え、以下いずれかの経験
・人材開発、組織コンサルティングの経験者
・ 研修サービス事業会社における勤務経験
・ 無形商材の法人営業・コンサルティング経験(人材、IT等)
・ コンサルティングやコーチング等の個人事業主の経験
   (過去に個人事業主として活動後に、当社に入社。活躍している現職コンサルタントが複数名存在しています)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜1,000万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):3,207,600円〜7,290,000円
固定残業手当/月:62,700円〜142,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
330,000円〜750,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。
■昇給:年1回
■グループ業績及び個人業績に応じて、年俸に加えて、賞与が支給されることもあります(直近支給実績有)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>

転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
想定残業時間:20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
健康診断は年1回会社負担。人間ドックは35歳以上は5年に1回、50歳以上は年1回会社が負担。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、傷病休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日間※6ヶ月目〜)
※有給は取得やすい環境です。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
HRD株式会社
業種
その他サービス
事業内容
「一人ひとりの個性を活かした組織づくり」は、AI・デジタル化が進む現代にこそ、より本格的に世間から求められるようになっており、より幅広くニーズをカバーするための組織拡大を進めています。

HRDは、1993年の創業から30年以上、パーソナリティ心理学に基づいた、人材アセスメントを用いて、組織と人材の成長を支援しています。一人ひとりの個性を活かし、組織としての成長を支援する、人材・組織コンサルティング、研修、人材アセスメントのリーディングカンパニーです。年間500社以上の取引実績を通じた豊富な知見を共有することで、業界全体の発展に努めています。
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