募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・実務経験1年以上
・普通自動車運転免許※AT限定不可

■歓迎条件：
・二級整備士資格
・鈑金工、塗装工、両方が対応可能な方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：自動車整備士2級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜230,000円
固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円〜320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・前給等を考慮（該当者には別途、資格手当あり）
■賞与：年2回 決算賞与支給あり※業績に応じて支給
（年間平均：月収2ヶ月分／評価により1.5〜3ヶ月分）※人事評価結果に応じて個人支給額を決定。半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価を決定。
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

茨城県、埼玉県
＜勤務地詳細＞
カーテンダー埼玉西工場
住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保465-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
※車通勤OK（無料駐車場あり）
※営業開始前に採用決定となった場合、営業開始日まで茨城工場（茨城県坂東市馬立964-2）にて勤務いただくことも可能です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）30,000円/月
家族手当：配偶者5千円、第1子8千円、第2子以降13千円/月
住宅手当：13,000円/月（当社規定による）
寮社宅：単身／世帯有（転居を伴う異動の場合のみ 社宅適用）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（自動車整備士：月5,000円〜2万円、検査員：月1万円など）
■自己啓発手当（各種資格費用補助）

＜その他補足＞
■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）
■タウ共済会制度
■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円〜3万円）
■確定拠出年金制度（月千円〜5.5万円で自由に設定）
■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
■社内懇親会補助（送迎会や慰労会等の開催時／1人1万円）
■朝食補助制度（朝8時までの出勤で朝食費用補助／1食432円）
■再検査費用補助
■市町村のがん検診※実費全額補助
■勤続手当（規定あり）
■住宅購入手当（勤続10年以上／100万円〜200万円）等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

アニバーサリー休暇（誕生月に1日）、年末年始休暇（9日）、夏季休暇（6日）、慶弔休暇、有給休暇（入社時点で付与あり）、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社タウ

業種

自動車(ディーラー)

事業内容

【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】
メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、
そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。
さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、
外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。