名古屋｜9/7(土)オンライン1day選考｜インフラエンジニア※ソフトバンクGの安定感/働きやすさ◎【dodaエージェントサービス 求人】
SBテクノロジー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/08/29 更新日:2024/09/15
仕事内容
名古屋｜9/7(土)オンライン1day選考｜インフラエンジニア※ソフトバンクGの安定感/働きやすさ◎
◇休日1day選考会のご案内／ソフトバンクグループの安定感と抜群の働きやすさ×エンジニアファーストの社風で高度な技術が身につく◇
<選考会の流れ>
■応募締め切り：9月2日(月)正午
■選考会詳細：10:00〜15:30終了予定
・当日の流れ…会社説明→座談会→面接（すべてオンラインで実施）
※座談会は現場担当者を交えた少人数での座談会を実施いたします。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・新規／既存のお客様先に営業と同行し、顧客課題の確認、問題提起から改善提案などのプリセールス活動を技術者としてサポートいただきます。
・サービスの導入やインテグレーション案件で、PM・PL／メンバー（技術担当）いずれかの役割で参画いただきます。
■担当業務：※ご経験に応じてご相談しながらお任せします。
・新規または既存顧客に対する提案活動
・開発全般における品質／スケジュール／コスト管理、およびマネジメント業務
・要件定義、基本設計等の上流工程
・クラウド環境上でのWEBアプリケーション開発に関わる設計／開発
■プロジェクト例：
＜デバイス管理/セキュリティ＞
・EMSへの移行／導入
・SCCMの導入
＜コミュニケーションインフラ＞
・Office365（Exchange Online、Teams）への移行／導入
＜認証基盤＞
・Azure Active Directoryの認証基盤構築
・アクセス制御やアカウント連携等のクラウド認証基盤構築
＜サーバマイグレーション＞
・Azure上のサーバ構築/移行（VM、PaaS）
・コネクティッド基盤（OCSP、Web/SQL）構築
＜アセスメント/コンサルティング＞
・Microsoft365導入に向けたグランドデザイン（Office365、Win10化、NW、認証基盤検討）
・IoTデータの活用に向けた統合DB/データレイク基盤コンサルティング
・Azure/AWS利用ガイドラインの策定
■案件規模：
・当社プライムのプロジェクトで、案件規模は数百〜数億円まで様々です。
・協力会社メンバー含め数名〜数十名のプロジェクト体制です。
■開発環境：
・クラウドは主にAzure、AWS
・Microsoft365、EMS、SCCMなど
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
以下すべてを満たす方
・Azure/AWSなどのインフラ構築経験または類する知識を有する方
・ActiveDirectoryなど認証システムのご経験または類する知識を有する方
・サブリーダー以上のリーダーのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
555万円〜815万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜516,175円
＜月給＞
290,000円〜516,175円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄東山線・桜通線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。※毎週水曜は定時退社デー／プレミアムフライデー制度有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：401Kを採用
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、その他業務に関するセミナー・社外研修など通信教育などの自己啓発支援プログラムを用意しています。
＜その他補足＞
■テレワーク手当（5,000円/月）※ただしテレワーク主体勤務選択者のみ
■資格取得奨励金制度
■Softbank光社員割引制度
■確定拠出型年金制度
■産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度
■ベネフィット・ワン福利厚生システム
■関東ITS健保組合・保養施設
■財形貯蓄制度
■社内クラブ活動支援制度など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、年次有給休暇14日（日数は入社時期による）、キッズ＆看護午前半日、能力開発（年5日）、慶弔、アニバーサリー、リフレッシュ（勤続5年毎に5日間）、恩人感謝日、PJコンプリート（原則、連続5日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SBテクノロジー株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
SBテクノロジーグループは、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。これまで培ってきたクラウドの技術力を軸に、企業が本業に専念するためのIT支援（コーポレートIT）と、AIやIoTなど先端技術による企業の競争力強化（ビジネスIT）を推進しお客様と共に大きく成長しながら、グローバルに通用する新たなビジネスを協創できるよう取り組んでいます。