【和歌山】高圧電気工事技術者（電気改修工事施工管理）長期出張なし／自宅から通える支店の配属【dodaエージェントサービス 求人】
一般財団法人関西電気保安協会 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 和歌山県
掲載開始日:2024/08/29 更新日:2024/09/15
仕事内容
【和歌山】高圧電気工事技術者（電気改修工事施工管理）長期出張なし／自宅から通える支店の配属
〜TVCMでも有名！一度聴いたら耳から離れない「かんさい〜でんき ほ〜あんきょ〜かい」での技術者の募集！
自宅から通える支店への配属／働き方改善を考えている方におススメ！40代、50代のベテラン勢も活躍中！〜
■担当業務：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】
電気工事技術者（電気工事施工管理）として、下記業務に取り組んでいただきます。実作業は請負先が行いますので、実際に作業を行うことはありません。
・高圧電気設備の改修や節電・省エネ対策
・現場での電気工事施工管理全般
・お客さまなどとの折衝
・見積書、図面、契約書類の作成 など
■働き方：
・現場での電気工事施工管理業務は半日〜１日での作業が中心で日帰りできる内容です。
・中長期出張が発生することはありません。毎日ご自宅に帰れる働き方です。
・深夜対応が発生することもございますが週に1度あるかないかの頻度です。
■配属先：
自宅から通える支店となるよう配慮されます。各支店に配属され業務に取り組みます。
■同社の強み：
・関西電気保安協会は、「電気の使用安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。
・同協会では、実務研修・OJTなどのサポート体制が充実しており、ブランクのある方にも安心してご応募いただけます。中高年の転職者も多数在籍しており、資格と経験をいかして活躍しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：※いずれも必須となります
・第一種電気工事士免状
・自家用電気工作物の工事経験があり、安全管理・品質管理・工程管理の経験のある方（安全衛生法に基づく職長教育受講済の方）
・自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜470万円
＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,200円〜273,400円
＜月給＞
230,200円〜273,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※選考内で経験・スキルを含め判断し算出いたします
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年1回（4月）
■月給例：
60歳（扶養家族２人） 237,400円
50歳（扶養家族３人） 298,900円
40歳（扶養家族３人） 290,900円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 和歌山県
＜勤務地詳細1＞
和歌山支店・和歌山営業所
住所：和歌山県和歌山市吉田98-1
勤務地最寄駅：JR阪和線／和歌山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
田辺営業所
住所：和歌山県田辺市あけぼの36-15-101 サンライズビル1F
勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊田辺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
新宮営業所
住所：和歌山県新宮市下田2-7-37
勤務地最寄駅：JR紀勢本線／新宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定めるすべての場所】
和歌山県内に３拠点の営業所があり、自宅から通える営業所への配属を予定しています。
＜転勤＞
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:50〜17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：17時間／月 （2023年度）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給（公共交通機関利用の場合）
家族手当：補足事項なし
社会保険：■各種完備
退職金制度：再雇用制度、嘱託制度により最長70歳まで就業可能
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は研修を行い、協会の役割や電気設備の基礎知識を学びます。カリキュラムに沿って、段階的に研修を重ねていくので、電気設備に関する広範囲な専門知識を得られる研修内容です。
＜その他補足＞
■退職一時金
■確定給付年金
■確定拠出年金
■育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇
■作業手当（作業実績に基づき、支給）
■制服貸与
■再雇用制度
■業務上必要な物品(計測機器類)貸与
■財形貯蓄制度
■資格取得支援・合格祝い金制度
■職場親睦会支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休1日制（休日は日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
週休制（日曜、祝日）、指定休日（協会が指定する日／年間50日）、有給休暇（勤続年数4年以上で20日付与）、夏期休暇（5〜10月の間3日間）、年末年始、その他特別休暇（弔意、結婚、受験等）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 一般財団法人関西電気保安協会
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■事業内容
・自家用電気工作物の保安業務・電気工事業務・一般電気工作物の調査業務・電気安全・省エネルギーに関する広報業務
関西電気保安協会は、電気の保安体制を確立するために通商産業大臣（現在の経済産業大臣）の許可を受けて公益法人として設立され、平成24年4月に一般財団法人に移行いたしました。
電気は私たちの暮らしに欠くことのできない大切なエネルギーですが、取り扱いの誤りや設備の不具合が原因となり、感電や火災、停電などの思わぬ事故を引き起こします。
関西電気保安協会は「誠実・親切・性格」をモットーに設立時の目的である電気保安を通じ地域社会に貢献すること使命として事業運営を行っています。