【渋谷】業務改善・DX推進(次長・部長候補)◇年収1000万円〜◇自社ブラン...

株式会社NEXT ONE

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【渋谷】業務改善・DX推進(次長・部長候補)◇年収1000万円〜◇自社ブランド電力小売/業績好調【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社NEXT ONE [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/02 更新日:2024/09/28

仕事内容

【渋谷】業務改善・DX推進(次長・部長候補)◇年収1000万円〜◇自社ブランド電力小売/業績好調

【業績好調!toCチャネルに精通した生活インフラ事業のビジネスアグリゲーター/IPO準備中/年休120日・土日祝休み】
事業の管理者として、経営戦略に基づいた事業拡大に向けた戦略立案推進や組織適正化をお任せします。

■業務内容
当事業の管理者として事業牽引をお任せするとともに
業務改善・DX化を進め、事業運営の効率化・生産性を向上を牽引して頂くことを期待しています。
★事業運営の効率化、課題のポイントの明確化
★上記に対する解決方法、改善方法などの立案
★立案した案に対する具現化、メンバーへの落とし込み
★状況の定点観測、そこからの気付き反映などPDCAサイクルの実行
・事業戦略立案、部署マネージメント
・売上/利益拡大に向けた施策立案、推進
 上記に対するアライアンス先、顧客獲得
・クロスセル、アップセル商材の確立、拡大
【変更の範囲:会社の定める業務】

■働く魅力:
事業単体のみならず、クロスセル/アップセル商材など含め、裁量権を持ち様々な施策、打ち手を検討、推進することができます。新しい取り組みも自ら企画立案することでチャレンジすることができます。

■採用背景:
当社は、独自のプロモーション戦略によって設立以来増収増益、全国に展開しています。2年後の上場を目指し、バックオフィスの強化に向けて新たなメンバーを募集することなりました。

■内定者情報
40代(男性)
・IT、コンサルティング、メーカー領域での事業企画
・プロジェクトマネージャー
・マーケティング
・ハンズオンで自らも手を動かしながら組織、人員をマネジメント。
・顧客にアップセル、クロスセルができる仕組みを構築しLTVを高めるための実績がある

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業戦略の立案とプロジェクトマネージメント経験
・BPO関連の業務経験
・変化の激しい環境化の中で、責任を持った業務経験
・PL管理が出来る(※数字管理責任を追える方)
・過去、既存事業の推進経験のある方
・toC事業経験者

■歓迎条件:
・コンサルファームやSIer等での、業務・システム改善プロジェクト推進
・ITソリューション営業
・社内SEで業務効率化やDX推進プロジェクトの実務
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
1,000万円〜1,500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):300,000円
その他固定手当/月:530,000円〜950,000円

<月額>
555,000円〜975,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※その他固定手当:役職手当、等級手当等
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F
勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定内支給
住宅手当:家賃補助あり(社内規定有)
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳
継続再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
社員向けビジネス研修

<その他補足>
有給(年5日取得必須)
産休・育休取得率100%(現状復帰率100%)
慶弔見舞金
社内公募制度
健康診断(年・健康診断1回)
社内イベント(全社総会 など)
ウォーターサーバー完備
年間MVP表彰
食事代補助(無料、毎日の昼食時)
オフィスグリコ(無料、お菓子・ドリンク・アイス)
社内カフェ(無料、コーヒーメーカー)
オフィスグッツ購入制度(規定有)
など
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付与)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社NEXT ONE
業種
電力・ガス・水道
事業内容
【事業内容】
・コンシューマープラットフォーム事業
・スマート農園型障害者雇用支援事業
情報提供元:

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