【横浜市】回路設計◆国内トップシェアクラスのニッチトップ企業/転勤無/年間休日130日◎【dodaエージェントサービス 求人】
加藤電機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/09/02 更新日:2024/09/15
仕事内容
【横浜市】回路設計◆国内トップシェアクラスのニッチトップ企業/転勤無/年間休日130日◎
【土日祝休み/ワークライフバランスを整えたい方/複合機のヒンジ国内トップシェアクラスの優良企業/大手完成品メーカーで多数採用】
■業務内容:【変更の範囲:当社業務全般】
新規事業として当社製品である精密部品「ヒンジ」の自動化にむけた電子制御などの開発業務をお任せします。
※今後メカトロに参入予定、今までのご経験でチームを率いてくださる方、即戦力採用です。
※「ヒンジ」をモーターやセンサーによる自動化を実現させることで市場拡大予定
※ヒンジについて:
複合機、ノートPC、トイレの蓋などは、手を離したところでピタッと止まります。それは当社が設計・開発したヒンジという機構部品により実現した機能です。
■業務の流れ:
(1)営業がヒアリングしたニーズを元に設計図を作成(オーダーメイド使用)
(2)図面作成後、営業と同行して再提案
(3)外部へ委託する試作品の納期調整、やり取りを行う
(4)試作品ができたら再提案
(5)提案が通ったら海外の協力会社・工場へ量産体制の構築を行う(大型案件、新規案件の場合は現地への出張もあります)
※OJT外部研修有り
■担当について:
◇1案件:1人担当がメイン、案件により複数担当あり
◇規模:数十万〜数千万/月、
◇1案件期間:数カ月〜数年程度
◇1人約5案件/年、年間同時期複数案件あり:2〜3件
■魅力:
・担当業務が広く、エンジニアとしての実力を存分に発揮できる環境です。
・構想設計から製品量産化まで一連の流れを経験していただけます。
・0→1を生み出すモノづくりの面白さ、特許申請時あなたの名前が記載されます。
■配属部署について:
・技術開発部:12名(30代〜60代)組織力強化のため即戦力を募集。
中途入社11名、技術を高めて向上し合う設計のプロフェッショナル集団です。
■主要顧客:
キヤノン、レノボ、シャープ、ソニー、東芝、富士フイルム、富士通、リコー等、大手メーカー多数。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気回路設計のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜480,000円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
300,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキルに応じ決定いたします。
※想定年収には残業代は含みません。
■その他固定手当:諸手当
■賞与:年3回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市緑区十日市場町826-10
勤務地最寄駅:横浜線/十日市場駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
・交通アクセス【横浜駅→十日市場駅(25分前後)】【十日市場駅→本社(徒歩5分)】
【変更の範囲:本社、全国の支社】
<転勤>
無
転勤はありません。
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・平均残業時間:月20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養家族数により支給
住宅手当:住居形態により定額を支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■賞与:年3回
■各種社会保険あり(雇用、労災、健康、厚生年金、厚生年金基金)
■退職金制度あり/再雇用制度あり
■家族手当あり
■産休育休制度・介護休暇制度あり
■誕生日休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
■土、日、祝日
■年末年始休暇(7日)、夏季休暇(8日)、GW
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社後3ヶ月経過時点で3日付与、入社後半年経過時点で7日付与。最高付与日数20日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 加藤電機株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■要約:複写機やノートパソコンの開閉に不可欠な「ヒンジ」の開発。