【愛媛伊方】現場事務 ※施工管理から事務へキャリアチェンジ/転勤なし/三菱重工グループの安定性【dodaエージェントサービス 求人】
日本建設工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 愛媛県
掲載開始日:2024/09/02 更新日:2024/10/02
仕事内容
【愛媛伊方】現場事務 ※施工管理から事務へキャリアチェンジ/転勤なし/三菱重工グループの安定性
〜施工管理から現場事務へキャリアチェンジ!/U・Iターン歓迎/資材発注や在庫管理など総務のお仕事がメインです!/長期就業環境◎〜
■職務内容:
伊方作業所において事務業務に従事して頂きます。
・資材の発注、検収、在庫管理
・請求、支払処理
・小口現金出納
・伝票整理、データ入力(ワード、エクセル等)
・顧客申請書類手続き
・その他付随する業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
作業所内業務は所長、技術主任からの指示のもと事務処理を行っていただきます。本社支社からの要請は各管理部門からの指示のもと事務処理を実施します。
※繁忙期につき、出張が発生する場合がありますが基本的にはございません。
■配属部署:
事務補助スタッフは現在2名在籍しています。
■キャリアパス:
当該業務において必要な資格は会社負担で取得可能です。一部の保有資格については資格手当を毎月支給しています。
■企業の魅力:
電力インフラ、産業機械に特化した総合プラント建設業であり、今後も建設、補修等の工事は続きます。特に原子力事業は対応できる企業が少ない為、同業他社も多くないのが特徴です。
人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。三菱グループの福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■応募要件:
何らかの施工管理業務のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
340万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):199,000円〜284,000円
<月給>
199,000円〜284,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回※前年度実績4.2ヵ月
■モデル年収:
30歳:340万円〜380万円
35歳:380万円〜430万円
40歳:430万円〜500万円
※各種手当を含んでいない金額です
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 愛媛県
<勤務地詳細>
伊方作業所
住所:愛媛県西宇和郡伊方町九町3-40-5
勤務地最寄駅:予讃線/八幡浜駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業月10h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者11,000円/子供4,000円
住宅手当:住宅手当(家賃補助制度)
寮社宅:入寮費10,000円〜(光熱費,駐車場代別)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金規定により、3年以上勤務した者に対し支給
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
業務に必要な資格は会社負担です。
当社教育制度に基づき職能教育、階層別教育実施。
<その他補足>
財形貯蓄制度、従業員持株会、社員住宅ローン制度、親交会制度 他
■独身寮:独身者、単身赴任者が入寮可能で、東京は千葉県柏市、神戸は兵庫県明石市にあります。入寮費は10,000〜30,000円(光熱費別)となっています。
■出張手当:別居手当支給(転勤40,000 出張20,000)※上記対象者は1ヶ月以上の長期出張者
■単身赴任者の帰省旅費(月1回)
■育児・介護休業制度
■現場従事手当、食事手当、勤務地手当、資格手当、住宅手当、役職手当あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
事業所での勤務の場合、工期、納期が優先される為、「土日祝」の出勤がございます。(日曜日は概ね休みです。また土曜日も交代勤務となる場合が多くなっています。祝日も業務状況により出勤となる場合があります
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本建設工業株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■企業概要:1945年の創業以来、戦後の復興期から今日まで日本の産業界に貢献してきた三菱系の総合プラント建設会社です。
■事業内容:
(1)火力・原子力発電プラント、自家発電設備の組立・据付・電気工事
(2)環境装置、一般産業機械の組立・据付・電気工事
(3)上記設備のメンテナンス・改造・解体工事及び設計・製作