募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：コンサルタントとしての経験は不問です。人材開発の領域について強い関心があり、以下いずれかのご経験を求めます。
・大企業内での管理職もしくはプロジェクトマネジメント経験　
・人材開発への強い関心（必須）
※業界・職種経験不問。中途入社者は未経験で入社して活躍しています。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
800万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円

＜月額＞
470,588円（17分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
現職でのご年収に応じて検討可能。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋営業部
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　 JPタワー名古屋22階
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無
転勤はありませんが出張が発生します（年間80泊-100泊程度）。出張は半年から1か月前には確定しますので急な出張はありません。また出張以外の日は在宅勤務が可能で出社の必要はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■5時〜22時の間で7.5時間勤務。残業代は実働分支給。※研修プログラムに基づく勤務時間有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：配偶者8,000円　子供3,000円（18歳未満）
住宅手当：1万〜3万まで条件によって支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定に準ずる

＜定年＞
60歳
定年後契約社員として延長雇用有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度があります。また、受注企業の研修現場にサポートとして参加する機会も多く、自社プログラムを実体験できる場合もあります。

＜その他補足＞
■外部研修時用補助
■財形貯蓄
■法人契約のリゾート施設利用可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇（入社半年経過後10日〜最高40日）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社マネジメントサービスセンター

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

■事業概要：人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。

■事業内容：1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。