【大阪/転勤無し】全固体電池の研究開発※サムスン電子の日本法人/フレックスタ...

日本サムスン株式会社

情報提供元

【大阪/転勤無し】全固体電池の研究開発※サムスン電子の日本法人/フレックスタイム制/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

日本サムスン株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/09/12

仕事内容

【大阪/転勤無し】全固体電池の研究開発※サムスン電子の日本法人/フレックスタイム制/年休125日

〜潤沢な研修費用&自由な研究風土で最先端の研究に従事!/柔軟な働き方◎〜

■業務内容:
既に商品化が決定しており、量産を目指す段階の全固体電池の研究開発をお任せします。
詳細な業務内容は、ご自身のご経験、専門性に応じて検討します。

■ビジョン・募集背景:
SAMSUNGは「全固体電池を全世界で1番最初に市場に出し、牙城を築く」という強い企業ビジョンがあり、競合他社に先んじて、そして負けない電池を市場に出すという信念があります。
その信念のもと、現在は量産を見据えて研究テーマが動いており、プロジェクトを加速させるためにも、共に研究開発に携わっていただける仲間を増員するべく募集しております。

■業務の特徴・魅力ポイント:
◇量産化フェーズでエンジニアとして成長を感じられる就業環境
「市場に出す製品の量産」を目指している段階である為、研究者としての今後のキャリアを確実に成長させてくれる環境です。
電池業界のゲームチェンジャーとなりうるような製品開発で、このようなフェーズに携われる機会は、エンジニア・研究者人生の中でも滅多にないチャンスです。

◇自由度が高い就業環境で研究開発に専念できる!
研究開発の予算規模・個人裁量ともに自由度が高いことが特徴です。
SAMSUNGから期待をされている分、アイディアを形にする為の自由度が与えられています。
「こういうことをしてみたい」という主体的なご提案に対して、必要な議論はしますが、頭ごなしに「絶対にダメ」ということが無い為、ご自身のアイディアやこれまでのご経験を存分に発揮いただけます。

■中途入社者の声
◇会議の少なさ、煩雑な事務などに追われることなく、研究に集中できる環境は研究者としてありがたい。
◇自分のアイディアを上司に相談しやすく、費用の決済等もスムーズに下りるため、年次関係なく新しいことにチャレンジできる環境。
◇社外セミナーにも参加を積極的にできる。エンジニアとしての知見を高められやすい。

■働き方:
◇電池部門の拠点は大阪であるため転勤はなく、将来設計も立てやすいです。
◇コアタイム11〜15時のフレックスタイム制
◇現地採用を原則としているため、9割が日本人の社員で、他の日系企業と変わらない風土・環境。離職率も5%と低く、長期的に就業いただける環境!

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
電池に関わる何かしらのご経験をお持ちの方
(材料開発/製品開発/評価・分析など)

■歓迎条件:
固体電池材料 / セルの開発経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜1,400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):307,000円〜860,000円

<月給>
307,000円〜860,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
基本給と成果給はどちらも実績に応じて昇給します。予定年収の上限はその方のスキル、ご経験に基づく為、1100万円以上の可能性はあります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪拠点
住所:大阪府箕面市船場西2-1-11 箕面船場センタービル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
北大阪急行 千里中央駅よりバス約10分/徒歩約20分 ※開設予定の北大阪急行「箕面船場阪大前駅」向かい

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
補足事項なし
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給
住宅手当:上限50,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
【熱】
現場でのOJT中心
※階層別研修・語学研修・部門研修など、各種社内研修制度あり

<その他補足>
■慶弔見舞金、保養所・契約ホテル、スポーツ・レジャー施設利用割引等
■食事手当支給を上限20,000円で支給
※課税扱いとし、上限20,000円を超えた分は、自己負担
■入社時の引越費用は会社規程に基づいた額を企業負担
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
原則有給取得不可だが、個別状況に応じて相談可
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇等
※年間休日日数は年次により変動あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本サムスン株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
■会社概要:
半導体製品(Memory, System LSI, Foundry, LED)及び有機EL Display等のエレクトロニクス製品を、日本のお客様に販売しています。
日本サムスンは、サムスン電子(韓国)で製造している半導体製品(Memory, System LSI, Foundry, LED)及び有機EL Display等の販売を担当している日本法人です。そのミッションは、韓国本社と日本企業の間に立ち、それぞれに付加価値をもたらす活動を展開していくことにあります。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録