【1級建築士】管理建築士(契約・安全管理全般)※三菱商事100%子会社の大手...

株式会社レンタルのニッケン (三菱商事グループ)

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【1級建築士】管理建築士(契約・安全管理全般)※三菱商事100%子会社の大手レンタル機械会社【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社レンタルのニッケン (三菱商事グループ) [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/11/15

仕事内容

【1級建築士】管理建築士(契約・安全管理全般)※三菱商事100%子会社の大手レンタル機械会社

【建築士1級の資格を活かす/三菱商事グループの安定した環境】
同社の建設機械、建設資材のレンタル、コンストラクションマネジメント事業において、主に工事現場の仮設事務所の設置・解体に必要となる契約〜運用実務の担当をして頂きます。
■詳細:主に以下の業務を担当頂きます。
(1)施主や元請けとの打ち合わせ、書類や稟議書の作成
(2)確認申請等設計業務・設計管理業務のアドバイス、打合せ
(3)主に専任現場の配置主任技術者
(4)社内・下請け向けの建築基準法、建設業法に関する講師
■組織構成:
現在同部署は、設計チーム2名、施行管理チーム3名その他管理者、事務の10名で構成されています。年齢層は40代の方が多く経験も豊富な社員が多いです。
■就業環境:
残業は月に20〜30時間程度と(残業代別途支給有)、働きやすい環境です。稀に土日や夜間の仕事が入る可能性もありますが、三菱商事グループとして勤怠管理はしっかりしており、休日出社となる場合は振替休日や代休の取得が可能です。
■評価制度:
職群職責ランク制度を導入しており、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、次に目指すべきステップが明確化されています。「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・建築士1級の資格

■歓迎条件:
・元請けとしての経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円〜500,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
310,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験・能力考慮のうえ決定
■賞与年2回(6月、12月)
※業績に応じて決算賞与有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新本社
住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 19階
勤務地最寄駅:JR・東京メトロ銀座線線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
当面予定はありません。
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業は20〜30時間程度を想定しています。
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円
寮社宅:社命による転勤命令等条件により有り
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤務年数2年以上の社員が対象・65歳まで再雇用あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■教育制度:通年採用研修、アドバイザー研修、主任登用研修、管理職登用研修、初級組織長研修、セカンドキャリア研修、職種別研修、技能資格取得推進制度、各本部主催研修等

<その他補足>
■交通費規定支給■財形貯蓄制度■退職金制度■定年退職後再雇用制度■社宅・寮制度(条件により)■各種研修制度■技能資格取得推奨制度■グループ団体保険■会員制の福利厚生メニュー
※福利厚生で国内外の宿泊、レジャー、スポーツクラブなどを会員価格で利用でき、育児・介護サービスでは補助制度が使えます。お祝い時にはプレゼントや補助金の支給もあります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■完全週休2日制:土曜・日曜(但し祝日のある週は土曜出社有)
■各休暇や休業一覧:
年末年始/夏季/GW/有給(入社日より付与)/リフレッシュ/特別/私傷病/育児/介護/看護/アニバーサリー

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社レンタルのニッケン (三菱商事グループ)
業種
重電・産業用電気機器(商社)
事業内容
■概要:
三菱商事100%子会社のレンタルのニッケンは建設機械を中心にイベント用機材や鉄道用機材など建設市場だけではなく非建設市場へとビジネスの場を広げるレンタルの総合サービス会社です。
全国250の営業ネットワーク、独自開発商品も含め取り扱い商品数は4,700種類・120万点、調達先メーカー300社、顧客数は72,000社、売上高1,200億円超の大手企業です。
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