【静岡県湖西市】生産技術職(金型立ち上げ)〜業界経験不問〜土日休み/年休117日/働きやすい環境◎【dodaエージェントサービス 求人】
協和工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/11/22
仕事内容
【静岡県湖西市】生産技術職(金型立ち上げ)〜業界経験不問〜土日休み/年休117日/働きやすい環境◎
業界最先端の超ハイテン冷間プレス技術を身に着けることができる企業/土日休み/年休117日/転勤なし
◆業務内容
量産プレス・プレス用金型・アッセンブリーラインに係る生産技術業務をお任せいたします。
詳細は以下の3つ
(1)設備の立ち上げ(設備導入の検討・どのようなレイアウトにするかの検討) 35%
(2)金型の立ち上げ 35%
(3)量産現場改善を行い、効率を高める 30%
※繁忙期は金型の立ち上げに専念していただくなど、時期によってバランスよく従事していただきます。
◆技術部組織構成
取締役50代:1名、部長40代:1名、技師(専門次長格)40代:1名、部長補佐40代:1名、課長30代〜40代:3名、主管(専門課長格)30代〜40代:4名、主査(専門係長格)40代:1名、主任・班長20代〜40代:8名、メンバー:20代中心:11名の計31名
内、生産技術課:5名(課長:1名、主管:2名、メンバー:2名)
※マネジメント職コース=課長/係長/班長、専門職コース=技師/主管/主査/主任に分かれており、各人の得意分野を活かした職能等級制度を設けています。※専門職で職能等級を上げていく事も可
◆企業概要
超ハイテン材加工で業界トップクラスの高難度製品を実現する独立系自動車用部品サプライヤとして、高い技術力を評価され、全国のクライアントからご依頼をいただいており、事業を成長させています。
◆人材育成
職種別・階層別に求められるスキルの体系化だけでなく、成果や達成に向けてのプロセス評価(責任性、積極性、協調性、規律性、他)を明確化した「人事評価制度」を採用しています。評価においては、個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行われ、より公平な評価を実現しています。
◆会社としての強み
・EV自動車が注目を集めている自動車業界でニーズが高まっている「超ハイテン材」の加工ノウハウと実績を強みとしており、加工難易度の高い依頼が多く、他社にない技術を提供
・シート部品サプライヤで800tプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは全国でも数社しかなく受注が伸びているため、同社の売上は好調
・豊富な量産プレス経験で培ったノウハウを最新のデジタル技術で束ねた金型設計システム「LBデザイン」により、高品質な商品提供を実現
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
生産技術のご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・プレス加工・金型に関する生産技術のご経験や知識をお持ちの方
・調整力を有し、チームプレーができる方
・モノづくりがお好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜336,500円/月20日間勤務想定
<想定月額>
250,000円〜336,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(過去実績4ヶ月分)
※年功序列では無くご活躍次第で昇給昇進があります(ご入社後半年で課長、3年程で役員、部長等)
※スキルやご経験によって提示年収が変動することもございます。予めご了承ください。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県湖西市吉美3400
勤務地最寄駅:JR東海道本線/鷲津/新所原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限25,000円
家族手当:扶養手当(上限13,000円)
寮社宅:会社契約アパートあり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:同社規定による
退職金制度:同社規定による
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
独自の教育訓練システムを運用しています。
<その他補足>
・財形貯蓄
・退職金共済
・会社契約アパート
・社内旅行
・契約保養所
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
土曜・日曜、GW休暇、夏季・年末年始休暇(各10日程)、慶弔休暇、有給休暇、ファミリーホリデイ(年2日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 協和工業株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜高精度プレス技術を強みとし、超ハイテン材加工など業界トップクラスの高難度製品を実現する独立系自動車用部品サプライヤ〜
■事業概要:自動車用部品の製造・販売
■主要取扱製品:4輪自動車用部品(主にシートデバイス・ステアリングコラム・トランスミッションの各部品)・プレス用金型の設計開発