【川崎】ビル管理事務担当※年間休日125日/土日祝休み/残業10時間程/所定労働7時間/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
東京海上日動ファシリティーズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/09/18
仕事内容
【川崎】ビル管理事務担当※年間休日125日/土日祝休み/残業10時間程/所定労働7時間/転勤なし
◇◆ビル管理に付随して発生する事務業務をお任せ!/ワークライフバランス◎/完全週休2日制/年間休日125日/実働時間7時間/転勤なし/残業10H程◆◇
<業務内容>
事務所ビルの運営管理に伴う事務業務をご担当いただきます。
<業務詳細>
大手不動産アセットマネジメント会社よりPM業務を受けている事務所ビルのテナントに対し、下記業務をご担当いただきます。
・賃料・水光熱費の請求
・委託会社への支払い業務
・オーナーへの請求業務
・オーナーへの経理関連レポートの作成業務
・PM業務に関連する電話対応
・社内経理事務処理業務
<1か月間の仕事の流れ>
・上旬:テナント宛請求書作成発送、管理費請求
・中旬:各種データ処理、システム入力
・下旬:入金確認・登録・消込
各オーナーによって入力内容が多少異なりますが、大まかな流れは同じです。
営業担当者と連携しながら仕事を進めていただきます。
■当社の魅力:
【東京海上グループの安定基盤×挑戦】
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。
現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65%」にまで達しています。
【コンプライアンス重視のため、平均残業10h】
東京海上グループ全体ではDX推進に積極的に取り組んでおり、業務効率化・利便性向上のため、タブレットの支給や、在宅勤務もできるようパソコンの貸し出しなどを行っております。
また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件※下記いずれかに当てはまる方
・不動産業界、金融業界での賃貸不動産事務のご経験があるかた
・不動産業界、金融業界での経理事務のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
348万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜250,000円
<月給>
190,000円〜250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■残業手当:
有
残業時間に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F
勤務地最寄駅:JR線/川崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
エリア限定での採用のため、腰を据えて長期的に就業できます。
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養家族に対して支給あり
住宅手当:独立生計者に対して支給あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金制度有り
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。
<その他補足>
■家族手当
■財形貯蓄制度
■慶弔金・災害見舞金
■配偶者健康診断
■資格取得補助
■ベネフィットワン
■独立生計者に対する住宅手当有り
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■年末年始5日
■その他(特別連続休暇5日間※年間を通して取得可)
■有給休暇:
入社半年経過時点12日
最高付与日数20日
※4/1入社として算出/保有限度 最高55日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京海上日動ファシリティーズ株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業詳細:
(1)建物管理:ビル経営コンサルティング、施設運営マネジメント(清掃・設備管理・警備等)、省エネ管理
(2)建設・営繕:施設保全マネジメント 、オフィスデザイン・レイアウト設計監理、通信インフラ整備(電話・LAN設計監理)業務、オフィス移転・統廃合プロジェクトマネジメント業務、建物劣化診断、長期修繕計画の策定、耐震診断・改善提案策定、建物リニューアル計画策定
(3)不動産(売買・賃貸仲介):ビルへのテナント誘致、ビル・事業用地の売買仲介
(4)保険代理店:損害保険・生命保険の販売