【大阪市/在宅勤務可】ビジネス・ITコンサルタント ※関西電力グループ/大手通信キャリア【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オプテージ [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/10/09
仕事内容
【大阪市/在宅勤務可】ビジネス・ITコンサルタント ※関西電力グループ/大手通信キャリア
■業務内容:
●企業向けのBPRやIT構想・導入に関するコンサルティング
・経営戦略/IT戦略策定支援(中計・単計作成支援)
・システム化構想策定支援
・業務改革・改善支援(営業、販売、生産、購買、原価管理、会計)
・システム導入におけるPMO支援
●以下の業務を担当して頂きます。
(経験・能力により業務付与します)
・受注案件のインチャージとしての業務遂行
・案件獲得のための提案・見積業務、営業同行
・委託管理などの手続き業務
・OJTなどによるチームメンバーの育成
■募集背景:
DX推進等に起因するシステム更改・導入需要の高まりに伴う体制強化の必要がある。
■募集業務のやりがい:
クライアント企業におけるITによる改革推進を通じて、お客様の成功、その先の社会貢献、自身の成長を経験できる。
■取扱案件詳細(規模・クライアント先…etc):
中堅規模(年商数十億〜数百億円)の企業様において、数百万〜数千万円(数ヶ月〜12ヶ月程度)の案件を実施。
■入社後の想定できるキャリアパス:
・コンサルファーム出身:ビジネスコンサルタント
・SIer出身:SE→ビジネスコンサルタント
・監査法人出身:会計士→ビジネスコンサルタント
■配属予定部署:
ビジネスコンサルティング部 エンタープライズサービスチーム
■配属先のメンバー構成:
(年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率)
シニアエグゼクティブ:1名、エグゼクティブ:3名、エキスパート:3名、シニア:1名
年齢:50代 2名、40代 5名、30代 1名 ※女性はいません
キャリア採用:定期採用=3:1
■働く環境や制度について:
https://optage.co.jp/recruit/mid-career/environment/
■当社の様々なデータについて:
https://optage.co.jp/recruit/mid-career/environment/keyword.html
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のうちいずれかの経験
・コンサルティングファーム等でのプロフェッショナルサービス経験
・事業会社における業務改革・改善等の業務経験
・SI事業者、または事業会社の情報システム部門において、システムの導入PJに主体的にかかわった経験
■歓迎条件:
・提案書等の作成経験(情報収集力、論理的思考力)
・システム構築における要件定義の経験
・プロジェクトマネージャ経験
・システム化企画・計画立案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜400,000円
<月給>
230,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※年収には賞与・残業手当・住宅手当を含んでいます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル
勤務地最寄駅:JR大阪環状線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:30
<その他就業時間補足>
チーム平均:30h今回募集している職種の時間外(見込み):30h在宅可能実施率:20-40%
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:月額最大5万円 ※規定条件有
社会保険:■健康保険:関西電力健康保険組合へ加入
退職金制度:60歳以降の再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■入社後のサポート(教育)体制:
・実践現場におけるOJT。
・社内教育制度の活用による自己研鑽。
<その他補足>
■関西電力持株会
■慶弔見舞金
■住宅貸付金
■生命保険・損害保険団体扱契約
■カフェテリアプラン制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏季休暇(3日)、年末年始(12/29〜1/3)、5/1、有給休暇、リフレッシュ休暇
有休は入社日より付与されます。付与日数は入社日により異なります。(最大20日の付与となります)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オプテージ
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■事業内容:
・電気通信事業
・有線一般放送事業
・小売電気事業
・警備業
・情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託