【東京】自社パッケージシステムの開発│設立以来無借金経営│企画から設計、開発...

UPSソリューションズ株式会社

情報提供元

【東京】自社パッケージシステムの開発│設立以来無借金経営│企画から設計、開発、テストまで携われます【dodaエージェントサービス 求人】

UPSソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/09/12

仕事内容

【東京】自社パッケージシステムの開発│設立以来無借金経営│企画から設計、開発、テストまで携われます

〜情報化社会における必要不可欠なUPS(無停電電源装置)のソリューションを提供/設立以来無借金経営/UPSのシステム開発の祖と言えるエンジニアよりスキルトランスファーを実施〜

【職務内容】
入社後は自社製品であるUPS(無停電電源装置)監視ソフトや専用アプライアンスサーバの開発、サポートに携わって頂きます。また中小企業のメリットとして、導入フォローから実際にユーザーの声をシステムへ反映させています。企画から開発、テスト工程、そしてサポートまで幅広く活躍できるエンジニアを目指して頂く事が可能です。

【具体的な内容】
UPS(無停電電源装置)とは停電などの電源異常時、サーバシステムの電源トラブルを回避する手段として、一定時間バッテリーから電力を供給し続け大切なデータを守るための装置です。UPSメーカーは同社を含めて複数あり、大手SIerや工事会社などのクライアントは複数メーカーの装置を選定し、自社で構築、サポートしています。当社は様々なメーカーの製品を一元管理できる監視ソフトや、シーケンシャルシャットダウンを実現するアプライアンスサーバを自社開発しており、市場で高い競争優位性を有しております。
入社後の業務は開発・テスト工程が中心となりますが、6ヶ月後位から上流工程やサポートにも携わって頂きます。ご自身が考えて生みだしたソフトウェアをユーザにご使用頂ける大きな達成感を得られる事がメリットです。もちろん、あなたのスキルに合った工程をメインでお任せします。
当社にはUPS業界でも黎明期から開発を担ってきた高い技術を持つエンジニアが在席しており、スキルトランスファーをする事で更なるスキルアップが可能です。
開発環境はShell、Perl、C、Pythonなどです。テキスト購入などの補助がありますので、不足しているスキルがあれば入社後に身につけてください。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◆開発実務経験者。以下いずれかに当てはまる方
・組み込みソフトウェアの設計、または開発・評価経験
・業務系・WEB系アプリの開発経験(プログラミング経験があればOK)
【活かせるスキル】
◆言語/C、Python、bash(シェルスクリプト)
【歓迎スキル】
◆言語/PHP、perl、C#、Javaスクリプト
◆ネットワーク製品の開発経験
 Windowsバッチ作成、PowerShellスクリプト作成の経験
 Linux OS、ネットワーク、セキュリティなどの構築経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜250,000円
固定残業手当/月:90,000円〜150,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円〜400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・年収例:450万円 30歳(経験者採用の場合)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル
勤務地最寄駅:都営新宿線/岩本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間は月20時間程度です
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
製品研修、資格取得への費用援助等

<その他補足>
交通費(上限3万円/月)、出張手当、役職手当、資格手当(第一種電気工事士:5000円/月)、精勤手当(1万円/
月)、家族手当(配偶者:5000円/月、子ども1人当たり3000円/月)、住宅手当、退職金制度:中退共加入(入社3年後)、資格支援

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇に変化はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(3日)、GW、産前産後休暇
(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
UPSソリューションズ株式会社
業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
事業内容
■事業内容:UPS(無停電電源装置)の販売から、購入後のサポートまで幅広く行っています。
・UPS(無停電電源装置)、発電機の販売
・ネットワーク機器の販売 
・電源工事、電気設備点検、保守
・電源設備導入に際するコンサルティング
・ラックおよびラック関連機器の販売
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録