【大阪府大阪市】自治体向けDXコンサルタント(公共・準公共領域)※関西電力グループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オプテージ [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/10/09
仕事内容
【大阪府大阪市】自治体向けDXコンサルタント(公共・準公共領域)※関西電力グループ
■業務内容:
・公共向けDX戦略策定、DX推進支援、CIO補佐業務など、公共団体における課題解決型組織・風土づくりと政策推進をリードするプロジェクトの推進
・準公共領域(観光、農業、スポーツ等)におけるサービス開発、導入支援
・社会的課題の解決に向けたEBPMの推進、データ分析アプローチの推進
■入社後:
専門スキルの高いメンバーの指示で提案活動、プロジェクトの進め方や具体的な作業を経験しスキル向上に努めて頂きます。
スキルや経験が一定以上になれば、プロジェクトの中心メンバーの役割を担って頂きます。
■募集業務のやりがい:
国、地域が抱える社会的課題を解決していくことがミッション。そのような仕事に携わりながら弊社の本業であるSI・ICTにつなげていく難しくもやりがいのある仕事
■取扱案件詳細(規模・クライアント先…etc):
中核市・特例市等のDX推進アドバイザー業務、DX戦略策定
小規模自治体におけるCIO補佐業務、政令指定都市CISO補佐業務
指令指定都市・中核市 EBPM推進(データ分析研修、PoC、推進計画策定等)
大手観光事業者と連携した観光DXサービスの展開、都道府県向け農業DXの検討 など
■入社後の想定できるキャリアパス:
ビジネスコンサルタントとしてのスキルを高めていただく
ビジネスストラテジストやサービスプランナーなどの職種への転換もキャリアパスとなっている
■配属予定部署:
ビジネスコンサルティング部 パブリックサービスチーム
■配属先のメンバー構成(年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率)
シニアエグゼクティブ 40代
マネジャー1名 40代
アシスタントマネジャー1名 30代
部門としては、30-40代を中心に20名程度。(女性比率は5%程度)
■働く環境や制度について:https://optage.co.jp/recruit/mid-career/environment/
■当社の様々なデータについて:https://optage.co.jp/recruit/mid-career/environment/keyword.html
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須経験:以下のうちいずれかのご経験
・公共向け、準公共向けのシステム導入経験、コンサルティング経験
・システム開発の経験(プログラミング)やデータ分析の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜400,000円
<月給>
230,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※年収には賞与・残業手当・住宅手当を含んでいます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル
勤務地最寄駅:JR大阪環状線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
■職場紹介https://www.youtube.com/watch?v=qDQGuFWvr3M
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:30
<その他就業時間補足>
チーム平均:30h今回募集している職種の時間外(見込み):30h在宅可能実施率:20-40%
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:月額最大5万円 ※規定条件有
社会保険:■健康保険:関西電力健康保険組合へ加入
退職金制度:60歳以降の再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■入社後のサポート(教育)体制:
基本的にはOJTでスキル高いメンバーの下でプロジェクトを一緒に進めてもらいます。
必要な研修等あれば、自由に受けられる風土です。
<その他補足>
■関西電力持株会
■慶弔見舞金
■住宅貸付金
■生命保険・損害保険団体扱契約
■カフェテリアプラン制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏季休暇(3日)、年末年始(12/29〜1/3)、5/1、有給休暇、リフレッシュ休暇
有休は入社日より付与されます。付与日数は入社日により異なります。(最大20日の付与となります)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オプテージ
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■事業内容:
・電気通信事業
・有線一般放送事業
・小売電気事業
・警備業
・情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託