【市ヶ谷】アカウントプランナー/運用コンサルタント〜出社とリモートのハイブリッド勤務/キャリパス◎〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オプト [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/09/12
仕事内容
【市ヶ谷】アカウントプランナー/運用コンサルタント〜出社とリモートのハイブリッド勤務/キャリパス◎〜
〜プライム上場グループ/出社とリモートのハイブリッド勤務/育休復帰率100%・男性育休取得実績多数など働く環境◎〜/ナショナルクライアント任せられます〜
■業務概要
当社のアカウントプランナーは、マーケティングの上流(戦略)からマーケティングの下流(実行)まで、一気通貫でクライアントのサポートを行なっております。クライアント折衝から、運用型広告のデジタルプロモーション全般の戦略立案、広告効果を最大化するためのクリエイティブ戦略のご提案まで、幅広いマーケティング手法を用いて課題解決に取り組んでいただきます。
GYリスティング広告、ディスプレイ広告全般、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー/LP等のクリエイティブ改善ディレクションなど、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進していただきます。
■ミッション:
コンサルティング型の営業職として、顧客のマーケティング課題や事業課題に対し、それぞれの領域のスペシャリストとチームを構築し、ディレクションしながら、解決のための実行・運用を推進することがミッションです。
■求められる事:
顧客の本質的な課題に向き合い、広告提案だけでなく、ブランディング、CRM、事前リサーチなど、幅広いマーケティング活動に従事することが求められます。
■業務フロー:
デジタルマーケティングの最前線に立ち、顧客の課題解決に向けて、各領域のスペシャリストとチームを組成し、その中心となってリードしていきます。
※オプトの営業職/アカウントプランナーとは…https://www.opt.ne.jp/career/accountplanner/about/
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件
【総合広告代理店/Web専業代理店/広告プラットフォーム会社/インターネットメディア運営企業/アドテクベンダー】のいずれかにて、
【インターネット広告の営業/プランニング/運用】のいずれかのご経験をお持ちの方
会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・協働、協創、チームワークの志向がある方
■歓迎条件
・Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告)の取得
・将来的なマネジメント層への意欲
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):242,400円〜355,200円
固定残業手当/月:60,600円〜88,800円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
303,000円〜444,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等考慮の上、決定致します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
勤務地最寄駅:JR中央線・総武線、東京メトロ線/市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
<その他就業時間補足>
経験・能力等考慮の上、規定により企画業務型裁量労働制となる場合あり(みなし労働時間は8時間半/日
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■推薦図書館(グループ経営陣などの推薦図書貸し出し)
■デジタルグループ塾
■経営者育成研修
■HR Development Center
<その他補足>
・資産形成制度
社員持株会、確定拠出年金
・ワークデザイン手当支給(在宅手当)
・副業可(二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制)
・定年無し
・那須ワーケーション施設 無料提供
・18時以降のアルコール無料提供(オフィスカフェスペース)
・各種クラブ活動補助制度
・永年勤続リフレッシュ報奨金
・その他
ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇、永年勤続リフレッシュ休暇及、チャレンジ休暇(社外の能力実践・自己研鑽用)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オプト
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 【当社について】
デジタルホールディングスグループは、「新しい価値創造を通じて産業変革を起こし、社会課題を解決する。」をパーパスに掲げ、成長志向企業の事業成長をデジタルの力で支援しています。
1994年創業、インターネット黎明期から顧客企業に対してインターネット広告、デジタルマーケティングによる支援を開始、2020年以降はデジタルシフト事業、DX支援、IX(産業変革=Industrial Transformation)に取り組んでまいりました。