【大阪市】企画〜運営まで課題解決を担う!保育事務局運営スタッフ◆年休125日/20〜50代活躍中【dodaエージェントサービス 求人】
認定NPO法人ノーベル [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/11/22
仕事内容
【大阪市】企画〜運営まで課題解決を担う!保育事務局運営スタッフ◆年休125日/20〜50代活躍中
ノーベルの保育事業部は、
利用会員様をサポートする「会員窓口チーム」と
保育現場のスタッフをサポートする「保育スタッフ窓口チーム」に分かれています。
今回は「保育スタッフ窓口チーム」メンバー急募です!
社会情勢や親御さんのニーズ、環境に応じて
保育スタッフへの適切なサポートのあり方も変わります。
保育スタッフや親御さんにとって、どうあるのが最善かを常に考え、
行動にうつすことが求められます。
■業務内容
・遠隔での保育現場サポート
・保育スタッフのシフト管理等の事務作業
・保育スタッフのケア・フォロー
■求める役割
まずはルーチン業務のOJT研修を通して、多岐にわたる
チーム全体の仕事の流れを知っていただきます。
業務に慣れてきたら、現在先輩スタッフが対応している業務改善のプロジェクト
(人事制度のブラッシュアップ、保育サービスの利用促進など)を引継ぎますので、
メイン担当としてプロジェクトを成功に導いてください。
ゆくゆくは、保育スタッフ約50名の窓口となり
日々の業務の中から新たな課題の種をひろい、
解決に繋げる役割を担っていただければと思います。
業務を通して疑問に思ったこと、改善した方がいいと思ったことがあれば、
積極的に先輩や上司に質問・提案してください!
【一日の流れ】
8:00 専用システムで保育スタッフの手配状況を確認
8:20 保育スタッフの遠隔サポート
*会員宅への訪問前後なので
例えば道迷いのフォローなど様々な連絡が入ります
9:30 朝礼
10:00 事務作業
・前日の保育フィードバックを確認
・保育スタッフの休暇申請処理 など
11:30 お昼休憩
12:30 保育の経過報告確認・送信
・保育スタッフから経過報告が届くので随時対応
*作業は専用システムにて行います
*保育スタッフからのLINE連絡も多い時間帯です
13:30 プロジェクト対応、ミーティングなど
・担当しているプロジェクトの情報収集、資料作成など
16:30 翌日の保育予約件数とシフト状況を確認、調整
17:00 退勤
※朝サポート(8:00〜17:00)/夜サポート(9:30〜18:30)は
週1-2回程度のシフト制です
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・社会人経験が5年以上ある方
・業務遂行に必要なPCスキル
(主にドキュメント、スライド、スプレッドシート等のGoogleツールを業務で使用します)
・自らコミュニケーションがしっかりとれる方
・プロジェクトリーダー経験者(業界不問)
■歓迎スキル・経験
・メンバー育成・マネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
264万円〜300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜250,000円
<月給>
220,000円〜250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与(決算賞与):年1回(3月)※有無は決算による
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701
勤務地最寄駅:大阪メトロ谷町線/谷町四丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
谷町四丁目より徒歩7分/堺筋本町より徒歩7分
※入職6カ月以降、在宅勤務あり
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※基本的に残業なし※入職6カ月以降、フレックスあり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■予防接種手当一部負担
■産休育休制度
■副業・Wワーク可能
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中も同待遇
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休業、冬季休業、有給休暇
※月に1回、保育スタッフ全体会議、研修等のため土曜日出勤あり(半日程度、平日に振替休日取得)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 認定NPO法人ノーベル
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■事業内容:
訪問型の病児保育サービス
■詳細:
訪問型病児保育…発熱などで保育園や小学校に登園・登校できないお子さまをお預かりします。保育スタッフはお子さまのご自宅に訪問し、親御さんの用意したご飯を食べさせたり、お子さまに合った遊びなど、体調に合わせて1対1で保育をおこないます。