【日立製作所100%出資】インフラエンジニア〜在宅勤務有/プライム案件で最上...

株式会社日立ハイシステム21

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【日立製作所100%出資】インフラエンジニア〜在宅勤務有/プライム案件で最上流から〜【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社日立ハイシステム21 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、

掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/11/08

仕事内容

【日立製作所100%出資】インフラエンジニア〜在宅勤務有/プライム案件で最上流から〜

【日立製作所100%出資企業/インフラエンジニア/上流工程経験が積める/リモート勤務有/豊富なキャリアパスもあり、長期就業が可能】
■概要
株式会社日立製作所が100%出資している日立グループIT中核企業です。当社のインフラエンジニアとして、設計構築業務をご対応いただきます。プロジェクトにより要件定義からの参画もお願いします。
・パブリッククラウド(主にAWS、Azure)
・オンプレサーバ(物理、仮想)
・ストレージ設計・構築
・非機能要件の設計、実装

■顧客先
日立製作所案件と他顧客案件どちらもございます。
・銀行・信託銀行・ノンバンク
・証券・証券取引所
・生保・損保

■魅力
・プライム案件など、ユーザーに近い立ち位置で働きたい
・社会的に影響力の大きな情報システム開発を担いたい
・安定して長期的に働きたい
・本人の希望に沿った案件配属を重視

■将来的に期待していること
・参画領域の拡大
・PJメンバーの負担軽減
・将来の管理職候補

■福利厚生
長期就業するのに安心・安定な制度がございます。
・財形貯蓄制度があり、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄あわせて貯蓄残高(元利合計)550万円まで利子等に税金がかかりません。また、日立グループ全体で運営している制度のため、安定した運用が可能です。
・退職金について、退職一時金と確定拠出年金による運用を行っております。

■当社について
大手自動車メーカーやメガバンクをはじめ、日本を代表するようなビッグユーザーも多く、社会的に影響力の大きな情報システムをつくり、支えるという重責を担っています。製造工場のデジタル化、自動運転、企業の基幹業務システムであるERPパッケージ「SAP」のIoT対応などに取り組んでいます。また、「Fintech」「ブロックチェーン」といった金融の新技術にもいち早く挑戦。技術を真摯に追求する集団としての顔を有しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・LinuxまたはWindowsサーバの設計構築経験

■歓迎条件:
・3〜5名規模のインフラ、非機能SEのチームリーダ経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円〜260,000円

<月給>
236,000円〜260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します
■給与改訂:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)※20年度実績:4〜6か月程度
■月給例:
主任クラス:26万円〜
管理職クラス:42万円〜
※所定外残業の割増率は1時間当たり130%(法定の125%を上回る割増率)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
顧客先/東京都
住所:東京都23区内
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
顧客先/千葉県
住所:千葉県
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
顧客先/神奈川県
住所:神奈川県内
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
※転勤はプロジェクトの工程、参画時期により変動あり(平均3年〜5年程度)
※維持保守案件であれば長期参画もある

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45

<その他就業時間補足>
残業手当は職位・残業時間に応じて別途支給
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:住宅手当制度あり(利用条件有)
寮社宅:借上げ寮制度あり(利用条件有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:日立G共通の確定拠出年金制度による運用可

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、資格取得支援プログラム、海外研修、技術教育(言語・OS教育/ベンダー教育/営業、管理部門教育)、資格取得奨励金など

<その他補足>
■各種団体保険:日立保険への加入
■育児・介護制度:以下、法律を上回る休暇日数などを整え、社員の働きやすさを実現。
・産前・産後休暇…産前8週間(多胎妊娠14週間)、産後8週間
・育児休暇…子が小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間
・短時間勤務制度…子の小学校卒業までの必要な期間(実働時間7時間/6.5時間/6時間)
・育児・仕事両立支援金…共働きまたは一人親に対し、時間外労働時及び会社が必要と認めた場合に、子育てしながら働くために要した費用を支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇19日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社日立ハイシステム21
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業内容: 
(1)自動車関連ソリューション
(2)化学関連ソリューション
(3)金融ソリューション
(4)産業・ERPソリューション
(5)プラットフォームソリューション
情報提供元:

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