【兵庫/姫路】自動車用電装品(電子制御機器)の生産技術 ◆一部在宅勤務可|福...

三菱電機株式会社

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【兵庫/姫路】自動車用電装品(電子制御機器)の生産技術 ◆一部在宅勤務可|福利厚生充実◆【dodaエージェントサービス 求人】

三菱電機株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/09/12

仕事内容

【兵庫/姫路】自動車用電装品(電子制御機器)の生産技術 ◆一部在宅勤務可|福利厚生充実◆

■業務内容
・自動車用電子制御機器、ECU、インバータ等の製造全般に関わるエンジニアリング業務(生産設計、工法・材料開発、製造設備企画・導入、生産性・品質向上)
<具体的には>
・生産性・コストを考慮した新製品・新機種の製品生産設計
・電子部品(半導体含む)の実装・組立工法開発(金属接合(はんだ付け、溶接等)、樹脂接着/封止、ねじ締め)
 及びこれに用いる材料・部材選定、試作・評価
・上記を反映した製造設備の企画、投資計画立案、仕様検討及び導入・立上げ
・既設製造設備の生産性向上、製造プロセス改良による品質向上

■使用言語、環境、ツール、資格等
・使用言語:日本語 ※海外生産拠点、サプライヤーとのやり取りにおいては英語を使用
・環境:兵庫県姫路市で勤務
・ツール・資格:不問

■業務の魅力
・製品開発から量産設備導入まで幅広い領域(段階)で活躍できます。
・細分化された縦割り組織ではなく、いろんなことに取り組める。責任範囲は広いがその分裁量も大きいです。

■事業/製品の強み
・三菱電機の中でも、設備の自動化率は群を抜いております。
・社内でも生産技術力の高さが評価されております。

■職場環境
・転勤可能性と想定移動先:有、関連他事業所(ただし入社後、当面は姫路勤務前提)
・リモートワーク:可 (業務内容より、基本は出社要)
・中途社員の割合:47%

■キャリアステップイメージ
・マネージメント能力があればチームリーダー、管理職を目指せます。
・特定の技術・知識において優れた面がある場合は、それを伸ばし技術オーソリティーとして活躍を目指せます。

■出向勤務について:
意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容:車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産技術経験者
・製造設備メーカーでの機械設計、もしくは電気設計経験者

■歓迎条件:
・新規製造設備・ラインの企画、導入・立上げ経験
・新規工法開発経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜450,000円

<月給>
220,000円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
三菱電機モビリティ株式会社 姫路事業所
住所:兵庫県姫路市千代田町840番
勤務地最寄駅:JR線/姫路駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
・JR「姫路駅」徒歩15分など
・三菱電機モビリティ(株)への在籍型出向
【変更の範囲】会社の定める場所 ※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む

<転勤>
当面なし
※将来的な全国転勤の可能性あり
※出張:有 (業務内容によって1週間程度もあり。基本は多くて1、2回/月)


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜14:45
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00

<その他就業時間補足>
■想定される時間外勤務
年間平均:約25時間/月、繁忙期:約45時間/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:家賃補助制度
寮社宅:寮、社宅あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払制度選択可/確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など

<その他補足>
■給食費補助
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■使用期間中の労働条件変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日

■内訳:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)
■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三菱電機株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■事業の特徴:
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。
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