【社内SE/基幹システム刷新PJのPL】※PL未経験からチャレンジしたい方歓迎!/在宅勤務週2回【dodaエージェントサービス 求人】
JCOM株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/09/12
仕事内容
【社内SE/基幹システム刷新PJのPL】※PL未経験からチャレンジしたい方歓迎!/在宅勤務週2回
【経験言語・PJは不問です◎要件定義・ベンダーコントロールをお任せ!/2028年リリースに向けた長期的大規模刷新プロジェクトに参加して上流工程の経験を積んでいただけます!】
■募集背景:
現在基幹システムの刷新プロジェクトを大規模に行っています。2020年に着手し始めた本プロジェクトは、今は次期基幹システム開発部として独立し、2028年リリースを目指しています。今回の刷新プロジェクトは全体で約3000人月・数億規模となることが見込まれる為、社内のプロジェクト体制を強化したいと考えています。
■お任せする業務内容・プロジェクト概要:
https://recruit.jcom.co.jp/career/interview/hidaka.html
<関わるシステム>
今回刷新に着手している基幹システムは、JCOMの基盤であるケーブルプラットフォームを用いる様々なサービスの提供に関わる重要なシステムです。
<組織体制>
次期基幹システム開発部は、大きく領域ごとに5つのチームに分かれています。
└申込・ハウス/商品カタログ(JCOMサービスの一元管理)/個人課金(請求・支払い)/工事管理・配送・セルフ/デジタル基盤(インフラ)
→今回は<申込・ハウス>チームに配属を予定しています。現在6名が在籍しており、各種お申し込みや生活にまつわるサービス(ネットワーク、モバイル、保険、ガス電気など)を管轄するチームです。各サービスにリーダーを置いて、細やかで柔軟にプロジェクトを進行できる体制を整えたいと考えています。
<お任せする業務>
開発はベンダーに任せているため、ユーザーサイドとの要件定義やベンダーコントロール、業務設計をお任せします。
リリース前後に関わらず円滑に稼働するよう、ユーザーサイドと密に連携していただきます。
■ポジションの魅力:
・今回のプロジェクトは、サービス利用顧客のCXだけでなく、社内の各部署の業務改善に大きく寄与します。関わったシステムのリリース後の周りの反応を直に感じるという醍醐味を強く味わうことができるポジションです。
・各関係者が相互により良いシステムを目指しているため、そこに偏ったパワーバランスはなく、フラットな関係で業務を進めることができます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発における基本設計の経験・知識がある方
※事業会社・SIerなど立場は問いません!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
560万円〜690万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):304,000円〜400,000円
<月給>
304,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで一例です。年齢・経験・前給を考慮の上、決定されます。
※上記年収には、想定20Hの残業代を加味しています
■賞与:有
基本給の3.66ヶ月〜7.1ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
お台場オフィス
住所:東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面予定しておりませんが、総合職のため転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜17:45 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平時は30時間程度ですが、リリース前などプロジェクト状況により一時的に変動します。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■福利厚生クラブ
■EAP
■社員視聴モニター制度
■確定拠出年金制度(401k)
■企業年金基金
■財形貯蓄制度
■育児・介護休暇制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇(次年度以降付与日数:15日)※有給休暇取得平均日数14日
年末年始休暇※夏季休暇はございませんが、7〜9月に5日間の有給取得を奨励しています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- JCOM株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供
(2)メディア・エンタテインメント事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給