【メディアソリューション営業】業界未経験歓迎/プロモーションを通じて顧客の課題を解決【dodaエージェントサービス 求人】
JCOM株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/09/12
仕事内容
【メディアソリューション営業】業界未経験歓迎/プロモーションを通じて顧客の課題を解決
【深耕を中心とした課題解決型営業/TVCMやデジタル広告、オフラインのイベント、PR映像など様々なチャネルを活用したソリューション提案】
■お任せする業務について:社員インタビューhttps://recruit.jcom.co.jp/career/interview/tanahashi.html
メディアソリューション本部は、元々は広告枠販売の色が強かったメディア営業チームを近年統合して出来上がった部隊です。
ナショナルクライアントを中心に、直接もしくは代理店を通じてニーズを獲得し、企画チームと連携しながらPR施策を提案していきます。
完全の新規営業(飛び込みやテレアポ)ではなく、成功例を作りながら横展開していき、クライアントの様々な事業部から相談を頂けるような
大手クライアントとの関係構築・アカウント深耕型の営業を行っていただく予定です。
<具体的には以下のような業務をお任せします>
・クライアントに対し、どのようなプロダクトやサービスで、どのターゲットに対し訴求するのか、どのような課題があるのかなどをヒアリング
(一番メインの業務です!ヒアリング力や課題発見力、お客様から本音を引き出す関係構築力など、様々な営業としてのスキルを発揮できます)
・ヒアリングした内容をもとに、企画チームへ連携
・企画チームと同行し、クライアントへご提案
・受注後は企画チームやイベントのオペレーションチームがメインで動きますが、常にクライアントとの窓口として状況を把握
・イベント実施の際には現場へ出向き、クライアントへのご挨拶や運営状況を確認(休日開催の場合は平日に振替休日を取得します)
■本ポジションの特徴:
・出来物ありきではなく、課題・ニーズを軸に、J:COMグループで何ができるかをトータルで提案できるため、ソリューション提案型の営業スキルを伸ばせます。
・J:COMは様々なチャネルを有しており、TVチャンネルでCMを流したり、各地に有するイベントスペースを活用したオフラインイベント、
スポーツチャンネルを有するJ:COMならではのスポーツ大会への協賛のご提案、提携サービスとのクロスメディア施策等が提案できます。
・J:COMの562万世帯の顧客基盤を活かし、クライアントのサービスやプロダクトの認知向上や成長に関わることができます!
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ソリューション提案型の法人営業のご経験
(広告やメディア、PRのご経験は不問です!企業の課題解決に向けて取り組まれたご経験があれば歓迎します!)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
470万円〜740万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円〜410,000円
<月給>
255,000円〜410,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は経験・評価を踏まえて決定します
※上記年収には、想定20Hの残業代を加味しています
■賞与:基本給の3.66ヶ月〜7.1ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職のため将来的に転勤の可能性はあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜17:45 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
業務状況によりますが、残業は平均30時間程度です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT、講習会などへの出席
<その他補足>
■定期健康診断
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度(401K)
■福利厚生倶楽部
■EAP
■社員視聴モニター制度
■時短勤務
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇(入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与)、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護
※夏季休暇はございませんが、7月〜9月に5日の有給取得を奨励しています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- JCOM株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供
(2)メディア・エンタテインメント事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給