【京阪G】ラグジュアリーホテルのフロント※主任候補 〜有給消化率8割／京阪G【dodaエージェントサービス 求人】
京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社 ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 滋賀県、京都市、その他京都府
掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/09/12
仕事内容
【京阪G】ラグジュアリーホテルのフロント※主任候補 〜有給消化率8割／京阪G
〜京阪Gの高級ホテル運営企業/京都の伝統あるホテルで「質の高いおもてなし」「ワクワクするチャレンジ」をしたい方〜
■業務内容
当社のフロントスタッフとして、以下の業務をお任せします。
・チェックイン・チェックアウト業務
・ベル・コンシェルジュ、ナイト
・スパ受付、客室管理、問合せ対応、当日予約対応などのフロント業務全般
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
■夜勤について：
夜勤シフトは２日分の勤務を連続で行っており、拘束18時間、内休憩2時間となります。仮眠や中抜けを挟んで、夜勤→日勤という勤務はございません。
客室のクオリティマネジメント業務を通して、お客様がより快適にお過ごしいただく、リピーターとなっていただくために積極的なアクションを期待いたします。インバウンド比率が非常に高く（80%前後）語学力を存分に活かしていただけます。
■コンプライアンス経営・働き方改革：
◇有給休暇取得率:2022年度は全社員平均80％以上取得実績 今後段階的に更なる取得率の向上を促します
◇連休取得の推進:積極的な連休取得を促し、長期休暇により海外旅行へ出かけるスタッフも多数おります
◇残業時間の削減:全社平均残業時間20時間／月 勤務後のプライベート時間を大切にしています
■働くやりがい：
◇お客様からの感謝のお言葉
◇国内外問わず多くのお客様と関われる
◇毎日違った出来事が起き、刺激的
◇語学力のスキルが磨かれる
・ダイバーシティ推進：京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。
・マルチタスク体制：部署の垣根を無くし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しております。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・シティホテル、リゾートホテル、ラグジュアリーホテル、レストラン、ゲストハウスでのフロントサービス経験
・英会話（日常会話程度）のスキル
■歓迎条件：
・ホテル基幹業務システム「NEHOPS」の使用経験
・マネジメント経験
・安全衛生関連の資格、防火防災関連の資格
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
330万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜300,000円
＜月給＞
210,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
*給与詳細は、能力・経験を考慮し、同社給与規定により決定します。
■賃金改定：年2回（1月、7月）
■賞与：年2回（夏季、冬季）※過去実績…1.5ヶ月×2回（業績・評価連動）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県、京都市、その他京都府
＜勤務地詳細1＞
THE THOUSAND KYOTO
住所：京都府京都市下京区東塩小路町570
勤務地最寄駅：各線／京都駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
京都センチュリーホテル
住所：京都府京都市下京区東塩小路町680
勤務地最寄駅：各線／京都駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
琵琶湖ホテル
住所：滋賀県大津市浜町2-40
勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／島ノ関駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜勤務地補足＞
就業場所の変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり
＜転勤＞
当面なし
基本的に遠方への転勤はありませんが、会社組織における当社経営ホテル間での人事異動（配置換え）は必要に応じて実施いたします。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：173時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00〜18:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
13:00〜22:00
16:00〜10:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は20時間／日勤夜勤交代制／次月シフトは前月末25日以降に決定／1日の最低実働4時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（定期代6ヶ月分）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、全体研修等
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（正社員のみ）
■従業員食堂
■リロクラブ
■制服貸与
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用を前提としており登用率は95％以上
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の賃金の変更はありません。
※有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）：更新する場合がある（更新後の期間および労働条件等については人事考課をもとに個別に定める。
また、入社１年を経過後正社員へ転換（登用）する場合がある）。
更新上限の有無：有（通算契約期間の上限は5年、但し5年未満であっても満65歳の誕生日を含む期間まで）
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日
年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度
※有給取得率…全社員平均80％以上
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- ■事業内容：
ホテル経営・タワー展望・貸ビル・賃室