募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理実務経験（5年以上）

■歓迎条件：
・連結決算の経験、税務関連の知見のある方

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
630万円〜800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円〜500,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
420,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には想定残業代（30時間分）を含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績により変動／入社1年目は入社時期により按分支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府宇治市大久保町成手1-28
勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】※マイカー・バイク・自転車通勤可

＜転勤＞
当面なし
管理職となりコース転換した場合、転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2025時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10〜17:30

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※規定あり（車・バイク・自転車通勤）
家族手当：教育補助手当として支給（福利厚生その他欄参照)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年半以上対象／中退共制度加入／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・自己啓発費援助制度
・階層別研修

＜その他補足＞
■役職手当（7千円〜2万円）
■福利厚生アウトソーシングサービス「RELOCLUB」導入
■服装自由
■出産・育児支援制度
■教育補助手当補足：養育する22歳以下の就学児(未就学児含む)の教育補助として毎月固定額を支給(子1人目2万円、子2人目1万円、子3人目以降1人につき5千円)
■特別扶養手当：要介護認定を受けた親族を扶養している場合、1人につき2千円
＜契約期間＞
0年2ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日（休日出勤時は振替休日取得）
夏季休暇、年末年始休暇（事業所カレンダーによる）、有給休暇（入社半年経過後10日〜／入社6ヶ月までは特別有給3日あり）


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

JOHNAN株式会社

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

1962年の創業以来、製造メーカーの受託製造サービスを通じて、電子デバイス、自動化・省力化機器、FAロボットや医療機器・ヘルスケア関連機器の設計・製作に関する技術・ノウハウを蓄積。お客様の製品開発支援、試作から量産までワンストップで対応し最終製品をお届けするなど、「ものづくり」の川上から川下までサービスを提供。近年では、AI・ロボティックス・IoTなどの技術を用いて、ものづくりサービスを拡充するなど、既存事業に取り組みつつ、新商品開発にも常に目を向け、ビジョンである「一人ひとりの希望を実装してまわる」会社の実現を目指しています。