【愛知/犬山市】生産技術・設備保全◇省エネ・DX化を推進/東証プライム上場/...

大同メタル工業株式会社

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【愛知/犬山市】生産技術・設備保全◇省エネ・DX化を推進/東証プライム上場/年休121日(土日祝)【dodaエージェントサービス 求人】

大同メタル工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/09/15

仕事内容

【愛知/犬山市】生産技術・設備保全◇省エネ・DX化を推進/東証プライム上場/年休121日(土日祝)

〜設備保全(予防計画〜実行まで)から新規設備の導入などお任せ◇カーボンニュートラル達成に向けて省エネ・電化を推進/シェア世界トップクラス/賞与実績5.1ヶ月、住宅手当有〜

■業務内容
◇設備、施設の保全業務
・機械、設備が故障しない様に、予防/予知/改善保全を計画、実行
◇生産技術業務
・設備/ライン設計による新規設備の導入
・設備、施設の安全対策
・省エネ/CNに向けた設備の導入
・作業改善、生産性向上対策の実施 など
【変更の範囲:会社の定める業務】

■キャリアパス
◇1年目:現場からの修理、改善要望の対応
◇2〜3年目:新規設備予算(固定資産化される高額設備の導入)の対応
◇4年目〜:業務提案による改善の推進

■組織構成
配属先には総合職6名(男性6名、女性0名)、一般職:11名(男性11名、内再雇用者3名)が在籍しており、平均年齢は44歳(最年長:62歳、最年少:22歳)となります。

■ミッション
・作業観察・リスクアセスメント等の安全活動により、職場の安全・衛生対策を実施し、働きやすい職場作りを推進する。
・カーボンニュートラル達成に向けて、省エネ、電化を推進する。
・営業利益率10%に向けて、IoTやAI、DXツールを活用し、業務改善・設備故障低減により生産性を向上を図る。

■働き方
◇国内出張は設備の立会い、講習、展示会の参加など、年に数回程度発生します。(担当業務内容による)
◇海外出張は担当業務により発生します。(多い人で2〜3年に1回、少ない人は無し)

■業務のやりがい
◇自分で物(設備、システム)を創造し、業務改善に繋げられることに面白さを感じます。
※事例1:チラーをヒートポンプへの置き換え、CO2削減を実施
熱源を利用して作られたお湯を洗浄機へ供給し、ボイラー負荷低減
98ton-CO2/年の削減に成功
※事例2:作業者が行っていた手作業をロボットアームに置換えて、1名省人化を達成。

■身につくスキル
・機械設計、電気設計、PLC等のプログラミング
・上記に伴う各種資格
・改善業務に伴う幅広い知識、技能

※参照 大同メタル工業リクルートサイト
https://recruit.daidometal.com/

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇機械設計若しくは電気設計、PLCラダー組みの経験(上記1つ以上経験があればOK)
※DIYが好きな方はなお良い
◇基本的なPC操作(Excel、 Power Pointの使用)
※その他Office365ツールを活用できるとなお良い(Power Automatem、Power Bi、Share Pointなど)

■歓迎条件:下記資格をお持ちの方
・電気主任技術者3種、2種
・電気工事士2種、1種
・機械設計技術者
・エネルギー管理士

<必要資格>
歓迎条件:エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、機械設計技術者1級、機械設計技術者2級、機械設計技術者3級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜400,000円

<月給>
200,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。
■賞与:あり※過去実績 5.1ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
犬山事業所
住所:愛知県犬山市大字前原字天道新田
勤務地最寄駅:名鉄犬山線/犬山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
■最寄り駅:名鉄犬山線犬山駅より車で15分※送迎バス有
■マイカー通勤可(無料駐車場)
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
※在宅勤務は基本的にできません。

<転勤>
当面なし
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜16:45 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
休憩:10:00〜10:10/11:45〜12:30/15:00〜15:10/17:25〜17:40
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有り

<教育制度・資格補助補足>
■階層別/目的別教育
■国際要員育成制度
■自己啓発援助
■語学学習費用補助 など

<その他補足>
■従業員共済制度、従業員持株会、財形貯蓄制度
■各種融資制度(持家、車他)※土地・住宅取得・オートローンの補助
■契約保養所、社員食堂、選択式福利厚生
■クラブ活動:スキー、テニス、ゴルフ、釣り等
■文化体育活動:夏祭り、ソフトボール大会、ボウリング大会
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■完全週休二日制(土日祝休)
■GW(7〜9日程)、夏期、年末年始、リフレッシュ休暇制度(2〜3日、3〜10万円の手当付)
■有給:入社半年経過後10日〜、2020年度取得日数14日

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
大同メタル工業株式会社
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
〜 軸受メタル専業で最大手/R&Dを重視 〜
■事業内容:
自動車をはじめ、船舶・建設機械・電気機器・OA機器など、あらゆる産業機器のメカトロニクスの可動部に使用されている「すべり軸受」の開発/製造/販売
[主要製品]
1.自動車用軸受(ピストンピンブシュ、半割メタル、ターボチャージャー用フローティングメタル、エアコン用チップシールなど)
2.大型軸受(船舶エンジン用) 
3.一般産業用軸受(エアコンなどの家庭電化製品、複写機・ファックス・プリンタなどのOA機器など) 
4.ユニットシステム(潤滑技術応用製品)、小型燃料電池等
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