【麹町/シニア層活躍】民間EPCプロジェクトの契約リスク管理(電力・エネルギー領域)◆フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
日本工営エナジーソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/09/12
仕事内容
【麹町/シニア層活躍】民間EPCプロジェクトの契約リスク管理(電力・エネルギー領域)◆フレックス
◎民間工事のプロジェクトの契約管理・リスクヘッジ〜プロジェクトの推進をお任せするポジション(契約社員)
◎業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業、日本工営の電力・インフラ部門を担う企業。
◎残業20H程度・リモート可・フレックス・離職率約2%・手当充実で働き方充実!長期就業可能!
■募集概要:
今回、同社が民間を顧客として行うEPC等のプロジェクトにおいての契約管理要員を募集いたします。民間工事受注における契約上のリスクヘッジを行うこと事ができる方、類似業務の実務経験をお持ちの方を求めております。
※業務の変更の範囲:会社の定める業務
■業務詳細:
民間工事を受注、プロジェクトを進める上で、契約書のチェックおよび工事が円滑に進むかどうか、プロジェクト全体を見渡しプロジェクト推進業務をお任せいたします。基本的に内勤勤務になりますが、発注者からの入札説明会等や現場説明会等が実施される際には現地にて業務を行っていただく必要がございます。
※具体的な法律に関するリスクチェックの部署は別にございますので、法律に関する高度な知識・スキルは必要ございません。
■配属部署:
2023年度に設立された部署で、現在の組織としては3名になります。当部署を将来的にけん引いただける立場の方からのご応募をお待ちしております。
■働き方:
・残業20時間程度
・フレックス制度あり
・リモート勤務あり
■求人の特徴:
中途入社も多い組織となっており、中途入社者の方も馴染み安く、キャリア形成し易い環境です。
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、社会的使命を持つ総合建設コンサルタントの名の下に集う専門家集団は実に多様性、柔軟性に富んでおり、事務系においても活躍・成長できる機会は、自身のやる気がある限り無限にある環境です。
■企業の特徴・魅力:
同社は、業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業グループの企画管理部門機能を担う企業です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下いずれかに該当する方
・建設工事のプロジェクトマネジメントのご経験
・建設工事の施工管理経験をお持ちの方(大規模工事に従事していた方)
・工事契約に関する契約書確認およびリスクアセスメント業務に従事した経験がある方
■歓迎条件:
・海外での建設工事に携わったご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜280,000円
<月給>
250,000円〜280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収には残業代を含みます。
※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4.3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町5-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
■変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
総合職採用のため、転勤の可能性はございますが、原則転勤は想定しておりません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分(11:50〜12:50)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※当社規定に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮・社宅完備※当社規定に基づく
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修:個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等
■公的資格取得支援:技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等
<その他補足>
■海外勤務手当、出張手当
■財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度
■福利厚生パッケージサービス、保養所
■各種サークル活動
■日本工営グループ健康保険組合
■子育て支援:フレックス活用、育児休業制度(満3歳未満、最長2年)、子の看護・介護休暇取得制度、育児・出産による退職者再雇用制度
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約更新:有※勤務実績に応じて更新契約期間:1年(上限無)
<試用期間>
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与)、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇(年5日※有給)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本工営エナジーソリューションズ株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容
1.蓄電事業
2.再エネアグリゲーション事業
3.水力開発事業
4.機電・情報コンサルティング事業
5.電力インフラ事業
6.機器・装置製造(主な勤務地:福島県)