電気主任技術者歓迎！【千葉・印西市／転勤無】データセンターの設備管理◆三菱UFJ緊密企業／休122【dodaエージェントサービス 求人】
東洋ビルメンテナンス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/09/15
仕事内容
電気主任技術者歓迎！【千葉・印西市／転勤無】データセンターの設備管理◆三菱UFJ緊密企業／休122
〜年休１２２日／残業１５ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り〜
＼この求人のポイント／
（1）多くの技術者に選ばれ続けています！
多数の資格保有者が在籍していることも当社の自慢の1つ。例えば「第2種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。第3種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍！手厚い資格取得制度以外にも、安定した財務基盤があり、大企業との取引も多くあるため、安定して業務に取り組めます！さらに、先端データセンター分野へも積極展開中！世界基準のデータセンター管理のノウハウを習得し、データセンターエンジニアとしても大きく成長できる職場です！
（2）福利厚生◎！
・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
・三菱UFJ銀行健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実！
■業務内容
データセンターに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。将来的にはあらゆる建物の「安全」・「安心」・「快適」な空間を創造するスペシャリストとして活躍していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細
・設備の保守／点検／整備／運転管理
・技術スタッフの巡回・監視
・点検・整備の計画と実施
・工事：電気、空調、給排水、建築設備修繕、リニューアル工事
■案件詳細
・対象物：千葉県のデータセンターが中心
・勤務形態：常駐勤務
・残業：月20時間程
・働き方：日勤、宿直勤務それぞれ有り
・宿直勤務：あり（月4.5回程）
※宿直勤務は仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができます。緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。
※夜勤時の緊急対応はほとんどありません
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記すべて満たす方
・設備管理のご経験（ビル、商業施設、病院、工場等）をお持ちの方
・第二種電気工事士、第三種冷凍機械責任者、危険物取扱者乙種４類、二級ボイラー技士のうち、3つ以上の資格をお持ちの方
・第三種電気主任技術者、消防設備士、建築物環境衛生管理技術者のうち、いずれかの資格をお持ちの方
■歓迎条件
・各種施工管理技士の資格をお持ちの方
＼こんな方求めてます！／
・知識や技術を高めスキルアップしていきたい方
・安定企業で長く働いていきたい方
＜必要資格＞
必要条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、危険物取扱者乙種 第4類、高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第三種、第2種電気工事士、電気主任技術者第3種、建築物環境衛生管理技術者、ボイラー技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜510万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜318,000円
＜月給＞
280,000円〜318,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し決定します。
◆賞与：年2回
◆宿直手当に関して
1回2000円〜2500円（資格によって差があり）
月に5~8回程発生
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
千葉県印西市
住所：千葉県印西市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
無
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:30〜17:30（シフト制）
＜勤務パターン＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※部署・建物により勤務時間変動。時差出勤、宿直・夜間・交代勤務可能性有。シフトは1ヶ月単位で作成。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：独身寮※条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務で支給
＜定年＞
63歳
定年再雇用制度有り
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
資格取得支援制度（資格取得に向けた社内勉強会を随時開催）
＜その他補足＞
・ライセンス手当
…会社が定める資格（ポイント化）取得によりライセンス手当を加算します。
（例）建築物環境衛生管理技術者：8ポイント／第3種電気主任技術者：10ポイント／エネルギー管理士：12ポイント
→各ポイント×1,000円をライセンス手当として月例給与に加算します。（最大40,000円）
・財形貯蓄制度
・慶弔金
・リロクラブ加入等
・保養所有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※勤務拠点により変動あり
※シフト／ローテーション制（エリアによって土日休みの物件あり）
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、産前産後・育児・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東洋ビルメンテナンス株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容：
・総合ビルメンテナンス（設備管理、設備工事、清掃管理、保安警備）
・建物メディカルサポート
・BACS-104（無人ビル管理）
・メガソーラー 保守運用管理（SoleiLステーション）
・オフィス移転サポート
・内外装リニューアル 等