【東京本社／在宅勤務可】ソートリーダーシップ ※課長・部長クラス／ファーム出身者歓迎#CRP3688【dodaエージェントサービス 求人】
日本電気株式会社（ＮＥＣ） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/02 更新日:2024/10/17
仕事内容
【東京本社／在宅勤務可】ソートリーダーシップ ※課長・部長クラス／ファーム出身者歓迎#CRP3688
〜東証プライム上場／総合ICT企業／中期経営計画の注力事業テーマを推進／コンサルティングファーム・事業会社問わず募集〜
■業務概要：【変更の範囲：】会社の定める業務
NECの中期経営計画の注力事業テーマを、ソートリーダーシップ活動の面から推進していただきます。デジタルガバメントやデジタルファイナンス、スマートシティ、カーボンニュートラル、ヘルスケア＆ライフサイエンス、５Gなどが主なテーマです。特定テーマにおけるNEC独自の企画・構想をドラフトし、ビジネスサイド及び社外有識者からのフィードバックをもとに、具体化するプロセス全体をマネジメント・リードいただきます。
【業務詳細】
・ドメイン知識を持つプロフェッショナルとして、ビジネスリーダー/戦略プランナを交えソート開発のNEC内部プロセスをリード （アウトプットは、言語化/フレームワーク化されたオリジナルの概念)
・担当テーマにおいて、NEC内部でドラフトしたソートをブラッシュアップするために、社外有識者を招聘し、意見交換会・ヒアリングの機会をコーディネート
・開発完了したソートを、戦略的PRに使える発信コンテンツとして制作
（制作やデザインはPRプランナおよびデザイナーが担当しますが、内容を監修します）
■同ポジションの魅力：
R&Dをもつ事業会社として社会実装を前提としたソートリーダーシップ活動を推進しています。ビジネスリーダーとの伴走を通じて、実績を積み重ね、将来的にNECのソートリーダーとして起用される機会もあります。
■組織概要：
当本部では、環境・社会価値創出、社会ソリューション構築を実現するために、全社Thought Leadership活動を推進・強化し、NECとしてのThoughtの策定および発信により、将来市場の創出と獲得に貢献しています。また、Thought Leadershipを推進していくための機能の設計および組成・強化を行っています。新たなThoughtテーマ立ち上げにあたり、新たなメンバーを募集します。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
コンサルティングファーム、事業会社の新規事業/経営企画 等の部門で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新規事業立ち上げのご経験
・企業戦略や、業務プロセス改善のご経験
・複数部署を横断するPJTを推進したご経験
・プロダクトマーケティングのマネジメント経験
・リサーチプロジェクトの企画・提案業務"
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
930万円〜1,400万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項無
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：550,000円〜900,000円
＜月給＞
550,000円〜900,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
・昇給:年1回、賞与:年1回（実績・業績連動型）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-7-1
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
・出向先事業主の正式名称：国際社会経済研究所
・勤務地：東京都港区芝五丁目7番1号
・事業内容：市場競争環境と地政学的情勢に関する情報収集、リスク分析
＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：】会社の定める事業所
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
＜その他補足＞
住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ）
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本電気株式会社（ＮＥＣ）
- 業種
- 総合電機(メーカー)
- 事業内容
- NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に
世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。
現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど
グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。