【新潟本社】SQCDの管理・改善および労務管理<管理者候補>◆グローバル焼結部品メーカー/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ダイヤメット [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 山梨県
掲載開始日:2024/09/05 更新日:2024/09/15
仕事内容
【新潟本社】SQCDの管理・改善および労務管理<管理者候補>◆グローバル焼結部品メーカー/福利厚生◎
自動車のエンジン部品をはじめ、世界中の自動車に使用されている焼結部品の専門メーカーである当社にて、将来の管理者候補として、管理業務全般をお任せします。
■主な業務内容:製造工程における管理者として管理業務全般をお任せします。具体的にはSQCDの管理・改善および労務管理が中心です。
■取扱製品:
(1)自動車部品:エンジン部品、トランスミッション部品、可変動弁部品、サスペンション部品、パワーステアリング部品、吸気・排気系部品、車載モーター用軸受
(2)産業機械用部品:汎用エンジン用部品、農業機械用部品、コピー機用部品、電動工具部品、船外機用部品、コンプレッサー部品、洗濯機用部品、各種モータ用軸受
(3)その他特殊用途部品:リアクトルコア(太陽光発電)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■ポジションの魅力:
・リモート勤務OK/年休116日〜/土日休みと、ワークライフバランスを整えることができる環境で、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
・資格補助や福利厚生も充実しており、スキルアップを目指すことができます。
■当社の魅力:
◎日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、新人事戦略の策定、営業組織の刷新、人事評価・報酬制度の構築等に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。
◎まだまだ変革期で、大手の基盤がありながらもスピード感のある社風です。制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、非常にやりがいがあります。
■当社の特徴:
◇当社は自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカーで、日本の基幹産業である「自動車産業」の最もコアな部品である、エンジンやトランスミッションからステアリング、車載モーターまで、国内/国外を問わず幅広く当社の製品が活躍しております。
◇地球規模で環境保全が課題となっている昨今、自動車の燃費向上技術や自然エネルギー発電の核となる製品の開発・製造にも注力しています。
◇2020年に国内ファンドのエンデバー・ユナイテッドの傘下となり、経営改革を行っており、製造面の利益体質改善や新たな人事制度の構築等を行い、成長に向けて邁進しています。また、日本国内のみならず活動をグローバルに推進すべく、事業展開を行っていきます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造部門における労務管理、品質管理、生産管理いずれかの経験(目安3年以上)
■歓迎条件:
・部下の育成経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜500,000円
<月給>
250,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(業績連動賞与)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山梨県
<勤務地詳細>
本社
住所:新潟県新潟市東区小金町3-1-1
勤務地最寄駅:JR上越新幹線/新潟駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1927時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:7時間45分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給
寮社宅:借り上げ社宅制度あり(年齢により〜80%補助)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■各種通信教育及びeラーニング
■通信教育などの自己啓発支援
■資格補助制度あり
■技能向上研修
<その他補足>
■社員食堂完備
■制服貸与
■各種通信教育及びeラーニング
■資格取得奨励制度による合格報奨金あり
■業績連動賞与支給の可能性あり
■フレックスタイム制度(規定による)
■在宅勤務制度(規定による)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇2日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数116日
■土曜日、日曜日
■GW(9日)、夏季(9日)、年末年始(9日)、その他(※会社カレンダーによる)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ダイヤメット
- 業種
- 総合電機(メーカー)
- 事業内容
- ★★★ 焼結部品で世界に再挑戦する専業メーカー ★★★
■日本の基幹産業である『自動車産業』の最もコアな部品である、エンジン、トランスミッション、ステアリングから車載モーターまで、当社の製品は市場に幅広く受け入れられています。
■当社は元々財閥系企業の一部門でしたが、投資ファンドが株主となって旧体制を一新。新しい経営陣の下、スピード重視の事業運営、能力・ポテンシャル重視の人事評価・報酬制度を導入。これまでの古い組織を打破して、新しい企業文化を共に作っていく若い仲間を求めています。