【大阪/社内SE】セキュリティ管理担当シニアスペシャリスト※所定労働7時間2...

新生フィナンシャル株式会社

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【大阪/社内SE】セキュリティ管理担当シニアスペシャリスト※所定労働7時間20分/SBI新生銀行G【dodaエージェントサービス 求人】

新生フィナンシャル株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/09/05 更新日:2024/11/02

仕事内容

【大阪/社内SE】セキュリティ管理担当シニアスペシャリスト※所定労働7時間20分/SBI新生銀行G

【SBI新生銀行グループ安定経営/年間休日120日以上/時差出勤可/在宅相談可/副業OK/服装自由/高卒可】
■業務概要:
情報セキュリティのリスクを管理し、システムの信頼性・安全性を確保することで、会社業績へ貢献します。
■業務詳細:
自社構築(内製化)している基幹系システムをはじめ、クラウド及びオンプレのシステム、ネットワーク等社内外全般のセキュリティを司る重要なポジションです。
チームのリーダー社員として、以下の職責を果たすことが期待されています。
(1)セキュリティ関連製品の保守運用:
社内のセキュリティ製品を適切に維持・管理することで、システムの安全性を確保します。
(2)脆弱性診断と調査、対策提案:
システムの脆弱性を特定し、適切な対策を提案します。
セキュリティ運用の設計と運用: セキュリティ運用プロセスを設計し、運用を管理します。
(3)脆弱性情報収集と対策提案、セキュリティパッチ管理:
最新の脆弱性情報を収集し、適切な対策を実施します。
(4)社内プロジェクトのセキュリティ評価:
プロジェクトのセキュリティを評価し、リスクを最小化します。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれかの経験・知見を有する方
・システム基盤(OS、NW、Active Directory、AzureAD、AWS等)の知見
・セキュリティパッチ適用運用の知見実務経験
・サイバーセキュリティ・ネットワークの基礎知識
■歓迎要件:
・AWSなどクラウドを活用したインフラ設計と構築の経験
・ネットワーク設計もしくは運用管理の経験
・セキュリティパッチ適用の運用業務の実務経験
・金融機関のシステム部署の経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
672万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):411,000円〜489,000円
固定残業手当/月:31,000円〜36,000円(固定残業時間10時間55分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
442,000円〜525,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
想定年収672万円〜800万円(基本給530万〜630万円 + 賞与106万〜126万円 + 残業手当36万〜43万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
LIセンター
住所:大阪府東大阪市今米1-2-43
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
副業OK(全従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
社員持株会
団体長期障害所得補償保険(傷病による長期療養時の収入補償制度)
年度末で30歳以上の方は、人間ドックが受けられます
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

【有給休暇】
入社初年度は入社月により付与日数に変動あり(最大20日、最小2日)
2年目以降は勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与(最大25日)
ストック休暇制度

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
新生フィナンシャル株式会社
業種
消費者金融
事業内容
■概要:
長年の実績を有する個人向け金融事業に加え、ITインフラ提供等のシステムインテグレーション事業を展開。さらにアジア市場への進出など、積極的に事業領域の拡大を進めています。
情報提供元:

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