【品川・週1在宅】プロジェクト開発部門のシニアアソシエイト◆再エネ事業・ドイ...

hep East Asia株式会社

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【品川・週1在宅】プロジェクト開発部門のシニアアソシエイト◆再エネ事業・ドイツ外資/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

hep East Asia株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 外資系企業
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/05 更新日:2024/11/12

仕事内容

【品川・週1在宅】プロジェクト開発部門のシニアアソシエイト◆再エネ事業・ドイツ外資/フレックス

\不動産・法律に関する知識をお持ちの方歓迎!/
〜再生エネルギー事業を展開する外資系企業/週1〜2回リモート可/フレックス〜

■業務概要:【変更の範囲:無】
ドイツに拠点を置くhepの日本法人である当社にて、プロジェクト開発部門のシニアアソシエイトを募集します。

■具体的には:
プロジェクト開発部門のシニアアソシエイトは、適した敷地を開発し、土地の所有者と交渉することによって、太陽光発電プロジェクトのための土地の獲得を取りまとめ、サポートします。
職務には、環境的な影響を評価し、必要な査定を行い、法的な手続きや契約を管理し、コンプライアンスを遵守することが含まれます。チームプレイヤーとして、学ぶ意欲を持ち、プロジェクト詳細の管理を行います。

■業務詳細:
・太陽光発電所に適した敷地の特定、土地の所有者と交渉
・環境的な影響の評価、必要な環境アセスメントの計画・手配
・土地の獲得に関する法的手続きと契約管理
・地方自治体や地域社会等、利害関係者の管理、PMのサポート
・METI(経済産業省)
関係者とのコミュニケーション、法律・規制などの確認、必要な手順の確認、法律で義務付けられている現地説明会の手配、サポート等
・系統連系/電力販売
電力会社や電気設計コンサルタントを含む関係者とのコミュニケーション、関係構築、法律/規制などの確認、必要な手順の確認
・EIA(環境アセスメント)/許認可(森林法・林地開発許可・保安林解除、盛土条例、農地法、砂防三法)
第三者環境コンサルタントや野鳥の会などの環境団体との関係構築、法律・規制などの確認、必要な手続きの確認、環境法で義務付けられている現地説明会の手配、サポート等
・土地
土地調査、土地境界の確認、土地所有者との交渉、さまざまな種類の土地契約の締結を含む土地の確保、土地登記等
・コミュニティ
地域住民や森林組合、漁業組合などの主要な利害関係者、地域のパートナー・コンサルタントなどとの関係構築、場合によっては地域のプロジェクト反対派の特定と監視の支援、反対派に対する対策と緩和策の検討サポート、法律で義務付けられている現地説明会の手配
・モニタリング
・プロジェクト収益
・リスク管理
・文書管理
・プロジェクト管理
・レポート作成 等


変更の範囲:無

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれも必須
・ネイティブレベルの日本語力
・社会人経験2年以上
・自動車運転免許
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):337,500円〜506,250円
固定残業手当/月:79,167円〜118,750円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,667円〜625,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は、ご経験、スキルに応じて決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区北品川1-16-1 舟正ビル2F
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給(上限2万円/月)
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■オフィスではコーヒー・ミネラルウォーターをフリーで提供
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※状況等により期間を6か月に延長する可能性がございます。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

傷病休暇(年間8日)、1週間以上の長期休暇取得可

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
hep East Asia株式会社
業種
電力・ガス・水道
事業内容
■企業概要:
当社は、ドイツ企業hepの日本法人です。アジアでの活動の拠点として、2019年8月に設立されました。
ドイツ国内の投資家から資金を集め、Fund資金を基に世界中の様々な場所でソーラーパークを開発、建設、運営しています。
ソーラープロジェクトのそれぞれのフェーズに投資するオルタナティブ投資ファンドを設計および管理しています。

■特徴(TOPICS):
経験豊富な国際チームとともに、世界中の選択された場所で長期的なソーラーパークを開発、建設、運営しています。
私たちのプロジェクトは現在、ヨーロッパ、アジア、北米にて、展開をしています。
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