【仙台】事故対応サービス職(総合職/経験者)〜転勤なし/在宅勤務制あり〜【d...

イーデザイン損害保険株式会社

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【仙台】事故対応サービス職(総合職/経験者)〜転勤なし/在宅勤務制あり〜【dodaエージェントサービス 求人】

イーデザイン損害保険株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 仙台市、その他宮城県

掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/10/29

仕事内容

【仙台】事故対応サービス職(総合職/経験者)〜転勤なし/在宅勤務制あり〜

【成長中のダイレクト損保で会社の顔となる仕事です】
■業務概要:同社は、情報通信技術の進化に呼応したリテラシーの高まりや多様化するニーズに対応し、損保ビジネスの新たな販売チャネルとサービスを目指して誕生しました。
総合職として、当社の中核を担う事故対応サービスを担当していただきます。
■業務詳細:
・事故対応サービス
事故の解決に向けて、お客さまへの初期対応、損害状況の確認、修理工場・医療機関などとの連携、相手側との示談交渉、保険金のお支払いといった各種対応を行います。また、それぞれのプロセスでお電話に加え、メールなどを積極的に活用して、お客さまと密にコンタクトをとり安心を提供していきます。
■魅力:
(1) 「事故時の安心だけでなく、事故のない世界そのものを、お客さまと共創する」というミッションのもと、損害保険業界の新しいかたちをつくるためにチャレンジを重ねています。業界トップクラスの実績と伝統をもつ東京海上グループとしてのノウハウと、ベンチャー企業の精神を兼ね備え、創業時に掲げたお客様本位の理念をかたちにしていきます。東京海上グループのR&D拠点としてDXを体現し、インシュアテック保険会社として「共創する自動車保険&e(アンディ—)」の発売(2021年11月)し、新たなスタートを切りました。
(2)事故でお困りのお客さまが最も頼りにするのが、事故対応を行う事故対応サービス担当者です。お客さまにとっては加入した保険が具体的なカタチとなる場面であり、お客さまとの間に信頼と満足を築く存在としても欠かせません。ダイレクト系損保では特にお客さまとの接点において事故対応サービスが果たす役割が大きく、事故対応サービスは会社の顔となる仕事です。
■在宅勤務について:在宅勤務を実施するにあたっては、個人の所有するパソコンを使用いただきます。
■年収例(あくまでも一例であり必ずこの金額になるとは限りません。)
・600万円/32歳(担当者)/月給29万円+賞与174万+残業代
・715万円/36歳(アシスタントマネージャー)/月給34万円+賞与204万円+残業代
・900万円/43歳(リーダー)/月給50万円+賞与300万円

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・損害保険会社、共済などで事故対応または損害サービス経験を2年以上お持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円

<月給>
250,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・同社規定により、能力・実績・経験を考慮の上決定。
・昇給年1回、賞与年2回(6月と12月)

【2022年度賞与実績】
・6月/12月それぞれ「基本給の3ヶ月分ずつ」

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
事故対応サービス部(仙台)
住所:宮城県仙台市青葉区一番町2-8-25  NTT東日本ビル仙台青葉通ビル
勤務地最寄駅:地下鉄東西線/青葉通一番町駅駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
交通
<転勤>

担当者は原則として転勤はございません。
管理職は住居の移転を伴う転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間は月平均で30時間(法定内・法定外の合計)程度です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項無
社会保険:確定拠出型年金制度あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各部署での導入研修からフォロー研修、OJT体制などを整えています。入社後2週間程度は座学の研修で理念やサービス内容を学び、業務知識を習得。その後、配属先でOJTを通じ実践でのスキルを磨きます。

<その他補足>
補足事項なし
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

・完全週休2日制(土日)
・年次有給休暇(2年目以降20日/年)
・5日間の特別連続休暇
・リフレッシュ休暇       等、各種休暇制度あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
イーデザイン損害保険株式会社
業種
損害保険
事業内容
■会社概要:
当社は、2009年に東京海上グループの通販型保険会社(ネット損保)として設立されました。
現在は、東京海上グループ内において「デジタルを活用した保険の新しい形」を具現化していく役割が増す中、東京海上グループのR&D拠点として、保険とテクノロジーを融合したインシュアテック保険会社構想をスタートさせています。その第一弾としてスマホ完結型の新商品「&e(アンディー)」の発売を開始するなど、新しいことに挑戦しさらに成長していこうとしています。
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