【渉外担当】当社のカーボンニュートラル2030宣言を推進※リモート可・フルフ...

ソフトバンク株式会社

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【渉外担当】当社のカーボンニュートラル2030宣言を推進※リモート可・フルフレックス【J】【dodaエージェントサービス 求人】

ソフトバンク株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/10/02

仕事内容

【渉外担当】当社のカーボンニュートラル2030宣言を推進※リモート可・フルフレックス【J】

【 従事すべき業務の変更の範囲:会社内でのすべての業務】

〜社内でも注目度・期待感の高い業務/環境政策や電力政策に関する専門知識を得ることが可能!フルフレックス・リモート可〜

■ミッション:
・ソフトバンクの「カーボンニュートラル2030宣言」の実現に向けた政策形成への能動的関与
・需要家視点でのカーボンニュートラルの実現に向けた政策提案

■業務内容:
・電力制度をはじめカーボンニュートラルに関する最新の政策動向・市場動向の把握および社内へのレポート
・カーボンニュートラルの実現に向けた政策の企画、提言、折衝
・グループ各社の渉外関連部署との連携

■業務詳細:
・電力/環境に関連する行政府の審議会の動向・制度の最新情報の把握およびレポート
・カーボンニュートラルに関する補助金の最新情報の把握およびレポート
・官公庁/関連機関とのネットワーク構築、および政策に関する提言/補助金や規制要件の緩和に関する折衝

■ポジション魅力:
・社内での注目度/期待感も非常に高く、ソフトバンクの長期ビジョンの一翼を担います。
・経営層との直接の協議/レポートを行い、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。
・環境政策や電力政策に関する専門知識を得ることができます。
・業界全体や事業全体をマクロで考えることで、物事を捉える視座を高めることができます。
・ご自身が描いたことをボトムアップで官公庁などへの提言に反映していくことができます。
・官公庁の幹部や関係事業者と折衝することで、幅広い人脈の形成ができます。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・相手の知識レベルや目的に応じて1からプレゼンテーション資料の作成などアウトプットが行える方
・社外向けの文書作成能力、コミュニケーション能力のある方
※上記に加え、下記いずれかの要件を満たす方
・電力事業または情報通信分野における、制度対応/渉外に関する経験のある方
・官公庁、その他関連機関との交渉、調整、関係構築をした経験のある方
・またはそれに近しい経験/基礎知識のある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
595万円〜1,369万円

<賃金形態>
月給制
■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬)

<賃金内訳>
月額(基本給):278,000円〜635,000円
その他固定手当/月:14,000円

<月給>
292,000円〜649,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
モデル給与
月給:358,713円〜649,000円
想定理論年収:5,957,750円〜13,694,000円
(月給:基本給+[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与)
※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)
【就業場所の変更の範囲:本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)】

<転勤>
当面なし
総合職での採用になりますので、将来的な転勤の可能性もあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45

<その他就業時間補足>
コアタイムなしのフレックス制度となります。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど

<その他補足>
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、障がいのための通院休暇、その他会社が指定する日

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ソフトバンク株式会社
業種
通信
事業内容
■理念・ビジョン:「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。

■事業概要:移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。
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