【岐阜/大垣】製造スタッフ(現場管理者)<自動車ヒューズ世界No.1シェア>...

太平洋精工株式会社

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【岐阜/大垣】製造スタッフ(現場管理者)<自動車ヒューズ世界No.1シェア>年休121日【dodaエージェントサービス 求人】

太平洋精工株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 岐阜県

掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/09/16

仕事内容

【岐阜/大垣】製造スタッフ(現場管理者)<自動車ヒューズ世界No.1シェア>年休121日

〜自動車ヒューズNo.1シェア!国内91%・世界48%シェアで世界の自動車メーカー9割と取引/年休121日/事業安定性◎・安心の労働環境〜

■業務内容:
自動車用回路保護機器(ヒューズ)の製造工程における管理者として、マネジメントとともに製造管理業務、及び製造業務をお任せします。

■業務詳細:
・樹脂部品と金属部品で構成される自動車用ヒューズの製造工程に携わっていただきます。中でも工場内にいる請負会社の管理をいただきます。請負会社の管理者と調整を行いながら全体の工程が滞りなく進むようご対応いただきます。
・工程としては、金属プレス/樹脂射出成型/組立て(自動化・手組み)/外観検査(画像検査)/通電検査となります。

■ヒューズとは:
電気系パーツ同士やバッテリーなどを接続するケーブル(電線)などの間に取り付けられる部品です。ショートなど何らかのトラブルによって想定以上の電流が流れるケースが発生した際に経路を切断して電気の流れをシャットダウンし、非常にデリケートな電子機器などに想定以上の電流が流れて発熱発火してしまうことを防ぐ役割をしております。

■働きやすい職場環境:
同社は36協定を順守しており、全社平均の残業は20〜30時間/月となります。有給休暇の取得率も平均12日と高いため、全体の平均勤続年数は14年となります。また、上場している製造メーカー、同業界と比較すると極めて利益率が高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度があります。

■市場動向(将来性):
各自動車メーカーは「自動運転」「EV/HEV」等の技術開発を積極化し、今後益々「回路」の需要が伸びるため、同社製品であるヒューズの必要性が高くなっていきます。実際にトヨタ自動車のレクサスには1台で約100種類ほどのヒューズが使用されています。2021年時点で自動車用ヒューズの販売累計は500億本を達成し、今後販売数は加速していくと予測しています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業での工程管理、マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・自動車業界での就業経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜750万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜320,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
230,000円〜320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はご年齢・経験・スキルなどを考慮し決定します。
■賞与: 年2回※基準内賃金の5.65ヶ月分(2023年度実績)
∟支給月(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)
■モデル年収:
550万円(月給25万円+諸手当)/30歳
650万円(月給30万円+諸手当)/36歳係長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
岐阜県
<勤務地詳細1>
本社
住所:岐阜県大垣市桧町450
勤務地最寄駅:JR東海道本線/荒尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大垣工場
住所:岐阜県大垣市久瀬川町7丁目5番地8号
勤務地最寄駅:養老鉄道養老線/西大垣駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:10〜14:50
フレキシブルタイム:5:00〜10:10、14:50〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
・残業平均時間20時間程/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給/車通勤の場合:上限約2万円
家族手当:社内規定による
住宅手当:社内規定による(30歳まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業年金制度(確定給付)として

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心に教育を行います。必要に応じて社外研修などを受講する機会もあります。

<その他補足>
・社会保険完備・通勤手当・残業手当・家族手当
・確定給付企業年金・総合福祉団体定期保険・従業員持株会・財形貯蓄制度・自動車保険団体割引
・社員食堂・駐車場完備
・育児、介護休暇制度・短時間勤務制度
・ジム、フットサル、バスケットコート完備
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・完全週休2日制(土・日)
・夏季休暇、年末年始、GW
・有給、慶弔、特別休暇 ※5日間連続有給取得(9連休)を奨励しています。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
太平洋精工株式会社
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
◆太平洋精工株式会社は東証・名証一部上場企業(当時)である、太平洋工業株式会社の特殊部品部門が分離独立し、1961年に創業した会社です。自動車用ヒューズの製造をコア事業とし、開発・設計・生産までの一貫した体制で製造し続けています。販売累計数は2023年には600億本を達成しました。 現在ではヒューズの国内シェアは91%、世界シェアでも48%を占め、世界のトップブランドとなっております。
情報提供元:

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