【東京】投資企画・M&A推進担当※リーダー候補◆世界160か国でイン...

日本工営ビジネスパートナーズ株式会社

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【東京】投資企画・M&A推進担当※リーダー候補◆世界160か国でインフラ事業展開/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

日本工営ビジネスパートナーズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/09/25

仕事内容

【東京】投資企画・M&A推進担当※リーダー候補◆世界160か国でインフラ事業展開/東証プライム上場

〜業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ(旧:日本工営グループ/現:ID&Eグループ)の企画管理部門機能を担う企業/残業20h程度〜

■業務内容:
・M&A/資本提携等の投資業務(ソーシング、DD,契約協議、投資実行、PMI、モニタリング)
・プロジェクトファイナンスモデルの作成、管理
・プロジェクトファイナス組成に向けた国内外の投資家・金融機関との協議・報告・交渉
・契約締結、クロージング手続き
・対象会社とのシナジー検討、初期PMIの実施

■配属:
組織構成:室長1名、メンバー社員1名(全て正社員)
ID&Eホールディングス株式会社 経営戦略本部 戦略開発室
※日本工営ビジネスパートナーズ株式会社からの出向になります

■魅力ポイント:
・業界最大手、東証プライム市場上場企業であり、各種福利厚生など制度面が充実しております。
・2022年6月期は売上収益・利益とも過去最高を更新。成長を続ける企業です。
・健康経営優良法人2023(ホワイト500)に5年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出
・業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。

■働き方:
・2021年に完成した自社オフィスでの勤務が可能です。
・週3回のリモートワークやフレックス等の制度も整っており、柔軟な働き方が可能です。
・残業時間は20時間程度です。
・各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。
・離職率約2%で、手当も充実しており、長期就業が可能な環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件: ※以下両方必須
・事業会社における投資案件やM&A業務に携わったご経験をお持ちの方
・英語スキル(読み書き・コミュニケーションができるレベル)※TOEIC(R)テスト760点以上目安

■歓迎資格:
・会計士、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、簿記2級以上、USCPA歓迎

<語学補足>
英語での読み書き・コミュニケーションができる
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
780万円〜900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円〜400,000円

<月給>
380,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町5-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
■変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※当社規定に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮・社宅完備※当社規定に基づく
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修:個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等
■公的資格取得支援:技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等


<その他補足>
■海外勤務手当、出張手当
■財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度
■福利厚生パッケージサービス、保養所
■各種サークル活動
■日本工営グループ健康保険組合
■子育て支援:フレックス活用、育児休業制度(満3歳未満)、子の看護・介護休暇取得制度、育児・出産による退職者再雇用制度、託児所の設置
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■業務の変更の範囲:会社の定める業務

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の条件面に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与)、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇(年5日※有給)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本工営ビジネスパートナーズ株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
経営管理等の事業(経理・人事・総務業務等の受託および代行、営業・地域戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行、技術・IT・人財戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行等)
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