募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フロントエンド/バックエンド問わず、サービス開発経験
・BtoCインターネットサービスにおいて、エンジニアやUXデザイナー等と連携し、開発プロジェクトを推進した経験
・プロジェクト推進に必要な情報を把握し、適切にドキュメントをまとめることできる
・ステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、立場・背景を理解・尊重した上で継続的で良好な関係を構築していくことができる
・サービス課題を定量的に捉え、プロダクト改善に取り組むことができる

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜10,000,000円

＜月額＞
500,000円〜833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験を考慮します。
※決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-2-17 汐留ウイング13F
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
・リモートワークあり※週の上限回数を決めて運用中
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（月上限50,000円）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心。チームメンバーが随時サポートします。

＜その他補足＞
・カフェテリアプランあり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・年次有給休暇：入社時15日付与
・病気有給休暇：年間最大20日付与
・夏季休暇、年末年始休暇、出産休暇、育児休暇、慶弔特別休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ＨＪホールディングス株式会社

業種

インターネット関連

事業内容

■事業内容：
・メディア企業から提供されるコンテンツの集約およびインターネットを利用したコンテンツ配信
・コンテンツの企画、制作、権利の譲渡、譲受、使用許諾