【明石】船舶の技術サポート職 ※スタンダード市場/年休125日/世界のお客様のサポートを担当【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジャパンエンジンコーポレーション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/10/30
仕事内容
【明石】船舶の技術サポート職 ※スタンダード市場/年休125日/世界のお客様のサポートを担当
【世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社／年間休日１２５日、福利厚生充実で働き方◎】
■業務概要：【変更の範囲：なし】
サービス部サービス技術課において船舶用ディーゼルエンジンの技術サポートを担当頂きます。国内外からのお客様から問い合わせに対して開発設計部門とも連携して船舶の安全運航サポートを行います。
■業務詳細：
・国内外のお客様からメール又は電話にて技術照会が入り、それをチームメンバーや開発設計部門と連携して対応していきます。
・技術対応以外にもサービス通報の作成や機関性能の解析、認定補修業者への指導なども担当いただきます。
【出張】月に1〜2回程度あり国内日帰りか1泊2日の出張が多いです。海外の場合は2泊3日、乗船する場合は、2週間以上の場合もございます。
【お客様】基本的に大手船会社、運航管理会社、認定補修業者などの当社製品のユーザー様です。
■キャリアアップ：
実業務を通して成長に繋げるOJTを導入しております。エンジンの開発設計を10年以上担当してきた社員がほとんどで、ベテラン社員が揃っている為、分からないことは積極的に聞ける環境です。
また、ご経験によっては、管理職候補での採用検討もございます。
■当社の特徴：
世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです。
■当社が取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』
・『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。
・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。
・刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組んでいます。
・IoT/AIの活用等デジタライゼーションの推進など、最新鋭の技術開発も行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■いずれか必須：
・3年以上機械設計に携わったことがある方
・海運業界での就業経験をお持ちの方
・機械系又は、電気系学科卒業者
※実際に船舶に乗っておられた方や商船卒の方も歓迎です。
＜語学補足＞
TOEIC 600点以上あれば尚良し。（e-ラーニング 教育制度有）
＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
499万円〜684万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,850円〜318,700円
その他固定手当/月：10,000円
＜月給＞
254,850円〜328,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■想定年収：残業30H/月にて計算
■昇給：あり（年1回）
■賞与：あり（年2回/昨年実績4.3カ月)
■残業手当：所定労働時間を超える労働に対し、時間に応じて支給
■モデル年収：27歳 残業込 〜537万円、 36歳(主任) 残業込 〜627万円
■固定手当：食事手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県明石市二見町南二見1
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：当面なし】
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
フレキシブルタイム：8:30〜10:30、15:30〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
36協定における特別条項あり。受注増大や決算期に、1月80時間、年間720時間、年6回まで延長可。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規則に従い支給する。
家族手当：規則に従い支給する。
寮社宅：借上住宅制度あり（単身用）、社宅制度あり（世帯用）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
雇用延長制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時教育(社内規則の研修)
■入社1年目のOJT制度
■分野別社外教育
■管理者向け社外教育
■自己啓発支援有
(業務に必要と会社が認めた資格については取得費用を全額補助)
＜その他補足＞
■社会保険完備
■借上住宅制度あり（単身用）
■社宅制度あり（世帯用）
■昼食費補助（食事手当 1万円/月）
■健康管理（人間ドック受診料補助、インフルエンザ予防接種費用補助）
■ウォーキング制度（ウォーキング歩数などに応じて商品券進呈）
■作業服貸与
■資格取得支援(業務に関連するものと認められた場合)
■階層別研修
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
短時間勤務は、育児・介護規則の条件に当てはまった場合、就業時間を6〜7.5時間に短縮できる
＜試用期間＞
2ヶ月
同一条件で雇用する
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇(入社時15日付与。勤続年数に応じ付与日数が増加し、最大23日付与。)
GW、夏期、盆休み、年末年始、慶弔休暇、休日日数125+計画年休5日で、年間130日休み
積立休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジャパンエンジンコーポレーション
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 【舶用低速エンジンの唯一の国産ブランド/スタンダード市場/年休125日/ワークライフバランス◎】
■事業内容：
各種原動機並びにその関連附属装置の開発、設計、製造、販売、アフターサービスおよびライセンス業務