【秋葉原】果樹生産事業の栽培指導※管理職候補/実働7.5h/青果輸入・流通で日本トップクラス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ファーマインド [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 管理職・マネジャー
- 茨城県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/11/18
仕事内容
【秋葉原】果樹生産事業の栽培指導※管理職候補/実働7.5h/青果輸入・流通で日本トップクラス
【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本トップクラス企業/JAとのアライアンス等、事業拡大中/土日祝休み/年収500万円〜】
※農業に関する実務経験をお持ちの方歓迎!/青果業界のリーディングカンパニーを支える中核ポジション
■職務内容:
・グループで運営する果樹農園での栽培指導責任者を担って頂きます。
・直近では果樹生産(ブドウ、なし、さつまいも)事業を千葉県と茨城県で行っているため、左記農園への直行が頻繁に発生します。
・主な勤務地は、千葉県富津市と茨城県かすみがうら市のどちらかで選択頂けます。
■出張は月に複数回あります。短期〜長期(日帰りor1週間ほど)
出張場所は自社農園を中心に、全国の生産候補地です。
■レポートライン:MG職及び部長職
■月に複数回他農園へ出張、研修があります。
■業務の魅力:
ファーマインドは、生産、仕入、商品開発、加工、物流、マーケティング、販売、さらにITシステム構築まで青果流通のあらゆるプロセスを支えています。国産商品部門では、圧倒的なインフラとネットワークを活用し、付加価値の高い商品提供や、広域での安定供給機能の提供に加え、自社での生産事業の拡大にも取り組んでいます。当該ポジションでは、国産青果の生産事業の担当者として、果樹生産事業の開発・運営業務を担っていただきます。
■配属先:
国産商品部門は、国内で生産される青果物の商品開発や仕入、新事業開発のための検証などを、日本の青果業界における課題や変化に向き合いながら幅広く展開している部門です。少子高齢化による農業人口の減少や、異常気象による農産物の増減産、消費者ニーズの多様化といった日本の様々なマーケットの変化に対し、青果物をいかに安定供給させ、生産者と消費者を繋げていくか、従来の青果流通に囚われず、常に新たな取り組みに挑戦しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・農業生産に関する知識、経験(農学部出身者、青果の知見のある方)
・農薬、肥料、種苗等の農業資材系の知識のある方
・普通自動車運転免許(出張時、農園移動時に運転が発生します。)
■歓迎条件:
・農業試験場でのご就業経験、もしくは農業生産法人でのご就業経験
・農業生産指導のご経験
・プロジェクトマネジメントスキル
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜740万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):312,500円〜462,500円
<月給>
312,500円〜462,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
上記年収には、賞与(4ヶ月)、詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。※管理職のため、残業代込の年収。
■昇給:年1回(4月) ※評価期間外入社によっては昇給なしの場合有り。
■賞与:年2回(7月、12月) ※入社月によっては寸志程度or支給無し。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
ファーマインド農園
住所:富津市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
ファーマインド茨城農園
住所:かすみがうら市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の指定する事業所への異動を命じる場合がある】
※上記いずれかを勤務地としてご選択ください
※圃場へ出張いただくケースが多く発生いたします
<転勤>
有
キャリア形成の観点から、全国転勤があります。社宅費、転勤費用補助あり。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税範囲内で実費支給(※規定による)
寮社宅:転勤時に借上げ社宅有り。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方が対象
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。
<その他補足>
■団体医療保険
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金
■団体長期障害所得補償保険 など
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇(初年度最大14日付与)、年末年始休暇(12/30〜1/4)、慶弔休暇等
※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年1月1日に13日以上、全社員に付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ファーマインド
- 業種
- 食料品(商社)
- 事業内容
- ■概要:
「国内外の生産物が安全であり、豊かであり続けるための環境づくりに手助けをし、それを食する消費者にその成果物を届ける手助けをする」という思いのもと、青果物の輸出入及び販売、
青果物の追熟加工、リパック、カットフルーツの製造、出荷管理、マーケティングサービス提供、お客様相談室の運営、システム開発等を行っています。
青果流通の全プロセスをフルカバーしている同社では、青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の方々へ新鮮で美味しい青果物を提供します。