【品川本社】電子回路設計エンジニア◆次世代スマートドップラーセンサの製品開発...

FCLコンポーネント株式会社

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【品川本社】電子回路設計エンジニア◆次世代スマートドップラーセンサの製品開発/年休127日【dodaエージェントサービス 求人】

FCLコンポーネント株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/09/16

仕事内容

【品川本社】電子回路設計エンジニア◆次世代スマートドップラーセンサの製品開発/年休127日

【電気回路設計エンジニア/年休127日/風通しの良い風土】

■求人のポイント:
・次世代スマートドップラーセンサの製品開発をするお仕事です。
・顧客、ベンチャー企業、大学などとコラボし、製品企画から設計、量産立ち上げまで携わることができます。
・電子回路技術の応用にとどまらず、無線技術、AI技術、信号解析も習得し活用できます。

■当社について:
当社は大手メーカー製品に搭載するリレー、I/Oデバイス、無線・センサ等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーです。
国内外に製造・販売子会社を融資、グローバルに事業を展開しております。

■製品事例:
・三菱電機株式会社と共同開発したバイタルセンサー「エモコアイ」。非接触で好感度に人の脈拍を計測し、独自のアルゴリズムにより「集中度」や「リラックス度」などの人の感情を推定し数値で見える化するバイタルセンサーです。
・大手半導体メーカーとインテリジェントな人感センサーを共同開発。人の在否などのデータを元に生成した機械学習モデルを用いて、人の動きを判定します。

■お任せする仕事内容:
・レーダーセンサーを用いたAI等による信号処理、センサーモジュールやセンサーモジュールを応用したユニット製品の回路設計・開発業務を担当していただきます。
・新製品は企画から完成まで約2年。カスタマイズ製品は約1年携わります。
・製品の企画、仕様作成、回路設計、試作、製品評価、量産立ち上げまで携わっていただきながら、無線通信技術に関する知識やスキルを習得していただける環境です。
・将来的には、顧客との要求仕様折衝や商品企画、チームマネジメント等キャリアを広げていただけます。

■本ポジションの魅力:
センサー技術は電子機器の中心的存在となっており、家電から自転車まで幅広く使われています。今後も市場の成長と技術的な進歩の期待できる領域で、今後の需要拡大に合わせ、次世代の無線回路設計者を育成・強化していくための中核となる人材を募集しています。
自社の技術だけでなく、他メーカーやベンチャー企業とコラボし、新しい製品を開発していく面白味があるポジションです。
当社は感情センサー製品として、世界初の製品化を実現しているメーカーです。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下のスキル・経験をお持ちの方
・電子回路設計経験5年以上(MPU周辺、電源等)
・電子回路測定評価
・電気製品の量産立上
・製品信頼性評価
・回路図CAD

■歓迎条件:
・シミュレータの経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
420万円〜750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜480,000円

<月給>
280,000円〜480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は前職でのご経験等を考慮して決定
■給与改定:年1回(6月)
■賞与:年2回(夏・冬)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:40〜17:30 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者20,000円、その他4,500円/月
寮社宅:転勤時あり(その他は必要に応じて検討)
社会保険:社会保険完備

退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別研修


<その他補足>
■カフェテリアプラン
■通勤手当:全額支給
■その他手当:家族手当 配偶者20,000円 その他4,500円
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
・期間中に不適格と認めた場合は試用を取消すことがあります。また、期間を3ヶ月間延長する場合があります。
・フレックスタイム制は試用期間終了後に適用可
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■夏季休暇、年末年始休暇、その他休暇あり
■有給休暇:入社月に4〜20日付与(入社月によって初年度の付与日数が異なる。ただし2/21以降入社の場合は翌年度4/21に付与)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
FCLコンポーネント株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
■事業内容:
同社は、接続部品のリレーや入出力デバイスのキーボードやタッチパネル、サーマルプリンタ並びに電子デバイスの無線モジュール、電気応用機器のサーバ・コンソールスイッチ(KVMスイッチ)などの製造販売を事業としています。製造子会社として国内2社、海外2社、および販売子会社として国内1社、海外5社で同社のグループを形成し、グローバルに事業展開をしております。
■ビジョン:
「信頼に応えられるオンリーワン企業」を目指し、お客様のタイムリーな商品価値向上にお役に立つビジネスパートーナーとして 「高信頼高品質」「技術提案力」「コスト競争力」を掲げ、利益と成長を実現することを目標としています。
情報提供元:

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