【三原/三菱重工G】電気工事施工管理◆年休126日/残業月20h程度/資格取...

MHIファシリティーサービス株式会社

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【三原/三菱重工G】電気工事施工管理◆年休126日/残業月20h程度/資格取得制度有/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

MHIファシリティーサービス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 広島市、その他広島県

掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/09/16

仕事内容

【三原/三菱重工G】電気工事施工管理◆年休126日/残業月20h程度/資格取得制度有/福利厚生◎

〜電気関連の学部学科卒歓迎!三菱重工グループの安定基盤/福利厚生充実・資格取得支援制度有(テキスト代・受験費全額負担)/月平均20h程度/年休126日・有給休暇消化日数は平均17日/安定基盤の会社で経験を積む〜

■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】
当社は三菱重工業株式会社及び三菱重工グループ会社の各種インフラ、工場設備などを行っています。三菱重工の広島製作所内における、 電気工事の設計、計画、見積もり、施工管理業務をお任せします。

■業務詳細
・顧客(三菱重工・グループ会社)からの依頼の折衝対応
・計画図、施工図の作成
・定例打ち合せ
・全体工程の作成、要求仕様に応じた品質管理・安全管理 をお任せします。
深夜対応もほぼ無く、残業時間の管理も三菱重工グループの規定に則り管理されています。
※実際の工事は協力会社に依頼するため、現場作業は発生しません。協力会社は長い期間お付き合いのある会社のため、関係性はできています。

■研修体制
現場でのOJTがメインになります。経験に応じて業務を任せていきます。1年を目途に独り立ちの予定となります。

■キャリアパス
電気工事施工管理技士の資格を取得いただき業務を一貫してお任せしていく予定です。また電験三種資格取得を目指していただきより高い技術力を取得いただきます。
※業務上必要な資格を取得される際はテキスト代、受験代を全額会社負担となります。

■当社の魅力
(1)働きやすい環境:PCのオンオフで労働時間を管理しており、残業時間の予測を出しタイムマネジメントをきちんと行うことで、正しく残業を管理しています。また完全週休二日制、年休126日に加えて有給休暇消化日数は平均17日/年となっており、仕事とプライベートのバランスをとることができます。
(2)専門性:2018年7月に工場や施設を熟知している専門会社として分社化。ワンストップサービスを実現、専門性を活かした様々な提案の実施、効率化、コスト改善を図り、競争力のある技術・サービスを提供します。
(3)福利厚生充実
三菱重工と同様の福利厚生です。昼食費補助や企業型確定拠出年金制度(会社から支援金あり)、三菱重工持株会(会社補助あり)、出産、育児、介護支援制度、三菱重工健康保険組合加入による各種優待利用が可能です。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・電気関係の学部学科卒 
・電気関連の業務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
430万円〜500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円〜260,000円

<月給>
225,000円〜260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢や能力・経験に応じて決定します。

■昇給:1回(4月)
■賞与:2回(6月、12月)約5.7ヵ月/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
三原工場
住所:広島県三原市糸崎南一丁目1番1号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:繁忙期25時間程度、通常期5時間程度年度末が繁忙期になります。月平均残業時間は20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定に基づき支給)
家族手当:扶養家族数に応じてファミリーサポート手当を支給
社会保険:確定拠出型年金制度あり
退職金制度:勤続1年以上の社員に支給

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
採用時研修、階層別研修、専門研修(外部研修・講習受講)
資格取得支援制度、資格取得報奨金など

<その他補足>
各種研修制度、確定拠出年金制度、持株会制度、昼食費補助制度、制服支給
遠方からの転居に伴う借上社宅制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
1ヶ月
期間:14日間となります。
※詳細、面接にて
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、メーデー(5月1日)、夏季、年末年始、その他休暇(結婚、出産、忌引、リフレッシュ、ショートバケーションなど)
※休日出勤の場合は振替休日も取得できます

完全週休2日制
注意事項
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
MHIファシリティーサービス株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
■事業内容:
三菱重工業株式会社及び三菱重工グループ会社の各種インフラ、工場設備、福利厚生施設等の管理・運営・保全及び各種受託業務他
情報提供元:

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