募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
【必須条件】
・正社員のマネジメント経験：2年以上

（具体的に求める経験）
　・チームの業績を管理・改善した経験
　・業務オペレーションの構築・改善経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,700円〜500,000円

＜月給＞
416,700円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■給与改定：年2回
■決算賞与支給実績あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 2階
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
「管理監督者」としての採用のため、始業・終業時間は個人の裁量に委ねられております。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円まで
家族手当：配偶者10,000円、子ども1人15,000円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修実施
資格手当（詳細規程あり）

＜その他補足＞
■365日24時間運営の自社フィットネスジムの特待利用（月2,750円）
■服装自由
■業務用PC、業務用携帯貸与
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
入社後の研修期間（3か月〜半年程度）は、シフト制の実働8h勤務（9：00〜18：00／10：00〜19：00／12：30〜21：30）となります。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて）
※研修期間はシフト勤務となります。試用期間欄に詳細記載があるためご確認ください。
・有給休暇（付与タイミング：試用期間終了時点）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

CAPS株式会社

業種

その他業種

事業内容

■CAPS株式会社の事業内容：
（1）クリニックチェーンマネジメント事業
（2）健康経営支援事業
（3）教育事業
（4）フィットネス事業