【日本橋/パートナー企業を通じた電気の販売】※未経験歓迎!若手活躍中※〜中部電力グループの安定基盤〜【dodaエージェントサービス 求人】
ダイヤモンドパワー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/11/08
仕事内容
【日本橋/パートナー企業を通じた電気の販売】※未経験歓迎!若手活躍中※〜中部電力グループの安定基盤〜
〜リモート勤務可能/フレックス制度有/ワークライフバランス両立/若手活躍中/将来の管理職候補/資格奨励制度充実/中部電力グループの安定基盤/業界未経験歓迎〜
■担当業務について
主にパートナー企業を通じて電気の販売を行っており、以下のような業務をご担当頂きます。
〇パートナー対応(電気の卸料金の算定、再エネの地産地消サービスの構築支援など)
〇パートナーの新規拡大、付加価値サービスの開発・提案
〇顧客管理システムの管理、バックオフィス業務(請求・収納管理等)
※実際にご担当頂く業務は、入社後に適性や要員状況などを踏まえて決めて参ります。
■魅力について
・業務を通じて、「カーボンニュートラルの実現」という社会課題の解決に
取り組めます。
・中部電力グループとしての安定基盤に加え、新電力会社の第1号として設立された歴史があり
20年にわたる、豊富な経験・ノウハウを有しています。
・少人数のため、社内の風通しがよく、じっくり落ち着いて自身の仕事に取り組むことが
できる社風です。
■組織構成について
社内男女比は7対3(営業部内男女比は5対5)
■ワークライフバランスの両立
・健康経営に力を入れており、残業は月平均22時間、有給休暇取得率85%とメリハリをつけて働けます。
・フレックスタイム毎日利用可、リモート勤務は月の半分(週2〜3回)まで可能となっております。
■充実の福利厚生制度
・大手企業並みに育児休職制度が充実しており、育児休職は最大2年間取得可、復職後は、勤務
時間短縮として、幼稚園卒業まで2時間、小学校卒業まで1時間の取得が可となっています。
さらに、お子さんの体調不良時は看護休暇年間5日/人(有給)を活用することができます。
育児と仕事を両立している方は多いです。
・人間ドックについて、年1回、全額会社負担、特別休暇にて全員が受診しています。
・昨年は、全員参加の慰安会で東京湾クルーズに行くなど、アットホームで心理的安全性の高い環境です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■歓迎要件
・数的処理能力(グラフや表から傾向を読み解く力、論理的に解を求める力)
・文章理解力(契約書の文書理解、要約、作成、論理的な会話ができる力)
・パソコンでの事務能力(ワードでの文書作成、エクセルの関数を使用した表の作成)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜603万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):231,000円〜352,000円
その他固定手当/月:50,000円
<月給>
281,000円〜402,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■モデル年収:30歳 年収603万円(内訳:月給35.2万円×12ヶ月、賞与70.4万円×2回、残業代39.8万円(年間平均))
35歳 年収697万円(内訳:月給40.7万円×12ヶ月、賞与81.4万円×2回、残業代45.8万円(年間平均))
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
■残業:一般職月平均22時間(2023年度実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・OJT・階層別研修(外部講師)・パソコン研修(集合研修無料)・Udemy研修無料・資格取得奨励金制度あり
<その他補足>
■ベネフィットステーション(法人会員)
■年1回の人間ドック費用について無料
■資格取得奨励制度(社内規定該当資格)
■休養スペース完備
■カフェスペース完備
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
・有給休暇について、初年度15日を入社月で月割、勤続1年以上の者…20日
・特別休暇(冠婚葬祭、夏季休暇3日)や子の看護休暇、介護休暇制度あり
・育児休職最長2年、育児による勤務時間短縮制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ダイヤモンドパワー株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容:
・電力の小売および卸販売事業