座間◆人事/人材育成が主◆創業80年超◎世界のものづくりを支える!国内シェア...

三木プーリ株式会社

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座間◆人事/人材育成が主◆創業80年超◎世界のものづくりを支える!国内シェアトップ級伝動機器メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

三木プーリ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/09/20

仕事内容

座間◆人事/人材育成が主◆創業80年超◎世界のものづくりを支える!国内シェアトップ級伝動機器メーカー

【取引実績3万社以上/国内トップシェア製品を持つ業界トップクラスの安定企業/Good Design賞受賞の伝動機器メーカー/在宅勤務可】

■業務概要
・人材育成を中心に、採用、制度、組織開発、経営企画の業務を担当します。
・入社後は人材育成領域の実務担当からスタートしていただく予定ですが、お任せする業務は経歴・スキル・志向等に応じて柔軟に調整します。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
・人材育成:階層別研修や各種検定・セミナー等の企画・運営等
・採用:新卒採用・キャリア採用の企画・実施等
・制度:人事制度の企画・運用等
・組織開発:エンゲージメントサーベイの実施、組織課題解決に向けた施策の検討・実施等
・経営企画:経営戦略立案、予算策定と予実管理、各種会議体の運営等

■組織構成:
・部長1名、メンバー5名

■キャリアパス
人事領域での専門性を高めることはもちろん、他部署への異動など、個人の適性と志向性に合わせた多様なキャリアパスがございます。

■ポジションの魅力・やりがい
メンバーの主体性と判断を最大限尊重する環境です。企画から実行まで自らの意思を反映しやすく、自分で物事を動かしている実感を強く持つことができるため、成長を実感する機会が多くあります。

■三木プーリの魅力・強み:
(1)カップリング国内シェアNo.1
創業から85年、伝動機器のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を得てきました。
直接販売経路も持つ三木プーリならではの強みを発揮しお客様へ貢献しています。

(2)世界のものづくりを支え、動かしています。
当社製品は駅の改札機やエスカレータなど身近な機械から、産業用ロボット、工作機械、建設機械、医療機器、食品製造・包装機械など、
人々の生活を支えるあらゆる機械の中で活躍しています。

(3)新しいチャレンジを応援してくれる職場の風土が自慢です。
年齢や経験に関係なく意見を聞く風土や、充実した研修制度もあり、継続的なスキルアップが可能です。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事業務(とくに人材育成領域)の経験をお持ちの方

■歓迎条件
・製造業での人事業務経験をお持ちの方
・人事や経営企画の業務を幅広く経験したい方
・会計関連資格をお持ちの方
・メールでのやりとりが可能な程度の英語力をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
370万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):241,000円〜340,000円

<月給>
241,000円〜340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルに応じて会社規定に従って決定します。
■昇給:年1回
■賞与:夏冬各・会社業績による
■モデル年収:
・20代 〜450万円
・30代 450万円〜600万円
・40代 600万円〜850万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
テクニカルセンター
住所:神奈川県座間市小松原1-39-7
勤務地最寄駅:東急田園都市線・小田急江ノ島線/中央林間駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>

転勤はございません。【変更の範囲:無】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
※休憩時間1時間※残業全社平均10〜20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万で支給
家族手当:18歳未満の子供1人1万円/月
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備です。
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別教育・語学研修・海外研修・通信教育など多数の研修・教育があります。


<その他補足>
社宅・独身寮、保養所
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※補足事項はありません。

<試用期間>
3ヶ月
給与・待遇に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇、他

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三木プーリ株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■概要
三木プーリは無段変速機、インバータ、サーボ・コントローラ、電磁クラッチ・ブレーキなどの速度・トルク・位置制御機器をはじめ、軸継手(カップリング)、軸固定要素といった伝動機器の総合メーカーです。あらゆる産業のあらゆる機械装置に、豊富なラインアップと独自のノウハウをつけて、トータルで提供できるメーカーとして貢献しています。
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