募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プラント業界での施工管理経験をお持ちの方
※下記いずれかを満たす方※
・機械工学、電気電子工学、建築学系を卒業の方
・監理技術者（機械器具設置または水道施設）、技術士（機械）、１級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・以下いずれかの技術検定１級または２級の合格者（１次検定のみ合格可）
　建築、電気工事、管工事

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
548万円〜718万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,000円〜320,000円

＜月給＞
261,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上年収には配属部署の平均的な残業手時間にもとづく手当、その他の手当を含んでいます。
■経験・年齢を考慮のうえで決定します。
■賞与実績
2022年→7.2ヶ月
2023年→7.0ヶ月
2024年→想定7.0ヶ月（会社業績および個人業績評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機テクノセンター内
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線線／中央林間駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
閑散期4月〜8月 5ｈ前後・繁忙期9月〜3月 40h前後

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：既婚者でかつ世帯主の方が対象（3万円／月）
寮社宅：地方在住者かつ30歳未満の方（最大1万7千円/月）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金制度
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで就業可能）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修、OJT、経験年数による階層別研修
会社指定資格の取得費用全額支給（受験日は就業扱い）

＜その他補足＞
全国各地に提携施設多数（三機工業の福利厚生が受けられます。）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇の取得奨励・推進制度有り
年間有給休暇取得率71.7％以上（全社員取得日数／全社員に対する総付与日数）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

三機アクアテック株式会社

業種

プラント・設備関連

事業内容

■会社概要：
同社は三機工業（三井グループ）の100％子会社で、上水・下水処理施設、汚泥処理施設などの環境保全施設を総合的にサポートしている会社です。処理施設の運転管理、保守管理、機能診断、施設の設計・施工、点検・補修工事などをカバーしており、サービスは広範囲にわたります。また、施設を最適な状態で運営するために最新技術への取り組み、処理施設を熟知した人材の育成にも努めています。環境保全のエキスパート集団として、施設の省エネ・省力化、コストダウンなどの要望に応えることで、快適で住みよい環境の形成を目指しています。