【千葉】SV候補職(店舗運営をサポート)/業界職種未経験歓迎/年休120日/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ローソン [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/09/16
仕事内容
【千葉】SV候補職(店舗運営をサポート)/業界職種未経験歓迎/年休120日/福利厚生充実
ローソンの総合職に未経験からチャレンジ可能/年休120日・残業30時間以内で福利厚生も充実◎ローソンの正社員の安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ってご活躍いただけます/
■ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(スーパーバイザー)を目指して頂きます。
<SV(スーパーバイザー)とは>
・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。
・ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。
・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円〜20憶円規模の管理を行います。
<直営店舗勤務>
・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。
・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。
■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
■キャリアパス
店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV(アシスタントスーパーバイザー)経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年〜2年後を想定)。
現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。
またFA制度(個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる)、キャリアチャレンジ制度(他部署へ公募する制度)もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。
■社風
現場の意見を重視、反映していく社風です。社内においても部長やマネージャーの呼称では無く、〜さんと言う呼び方で風通しの良い社風です。
■職務環境
住宅、地域、家族等手当が充実しています。また、夏・冬各8日間づつの連続休日を取得できます。(連続休日は入社後3カ月後に付与)
■勤務地
初任地を現住所の近隣支店配属としています。スキルアップや配置転換による転勤はございます。
転勤時は、社宅制度の適用、転宅補助や引っ越し代・お家賃の礼金敷金等を会社が負担致します。充実した社内制度でサポートいたします。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
顧客折衝経験をお持ちの方
※販売職・サービス業、営業職など、様々な業種・職種からのキャリアチェンジを歓迎いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):209,500円〜322,000円
<月給>
209,500円〜322,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には、一律手当を含みます。
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:随時
■賞与:年2回(5月・11月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
千葉県の店舗
住所:千葉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
■初任地を現住所の近隣支店配属としています。
■就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
総合職の為、将来的には転勤の可能性があります。
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:158時間23分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:会社規定に基づく(非管理職の場合)
住宅手当:会社規定に基づく(非管理職の場合)
寮社宅:会社規定に基づき社宅制度・転勤者社宅
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:3年以上経過した場合に支給/確定拠出年金制度あり
<定年>
65歳
再雇用あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、職種別研修、階層別研修、LOCP(海外研修制度)、通信/通学教育 等
<その他補足>
■法定外労災保険
■財形貯蓄
■貸付金
■確定拠出年金
■従業員購入補助
■在宅勤務等
■労働組あり(一般職のみ)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
連続休日(夏・冬各8日間)、年次有給休暇(入社時3日付与、初年度10日付与)、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ローソン
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- ■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。
【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。
【ローソンWAY】
1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。
2.アイデアを声に出して、行動しよう。
3.チャレンジを、楽しもう。
4.仲間を想い、ひとつになろう。
5.誠実でいよう。