【リモート可】IT Outsourcing Consultant- Director(インフラ)【dodaエージェントサービス 求人】
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/09/16
仕事内容
【リモート可】IT Outsourcing Consultant- Director(インフラ)
◆◇インド3大財閥/世界100ヶ国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット/タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇
〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発/外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的/リモート環境整備で就業環境も充実〜
当社が強みとしている一気通貫のビジネスモデルにおいて、アウトソーシングビジネスは欠かせない領域となっています。
アプリ、インフラ共に顧客・市場内からのニーズも高まる中、この度はITアウトソーシングコンサルタント:ディレクター(インフラ)を募集しています。
■主な業務内容:
顧客ニーズに合わせ、インフラアウトソーシング全プロセスの責任者としてお客様に対峙いただきます。
・インフラアウトソーシングの企画提案
・Due Diligence/契約締結
・Transition、グローバル標準のIT・運用保守サービスの提供
【変更の範囲:会社の定める就業場所】
■想定されるお客様の業種:
製造、自動車、ゼネコン、HiTech、航空、銀行、保険、流通&小売、商社
■プロジェクト規模:
1契約20億円前後以上複数年契約のアウトソーシングプロジェクト
■アウトソーシングサービス事例:
・グローバル標準のIT・運用モデル「TCS独自のIT基盤運用」のご提案
・オフショアセンター活用やCognitive Automation導入による運用コスト削減
・運用生産性や品質の可視化、継続的なサービスレベルの向上、お客様が調達されているIT設備の構成最適化、ベンダーの統合と管理
■当社の魅力:
<ハイブリッド開発>
主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。
<グローバルな社風>
社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。
英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。
<幅広い事業展開>
IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サービス提供側、SIer側でのご経験
・大規模インフラアウトソーシングプロジェクトにおけるPM以上のご経験
・チームマネジメントの経験、プロジェクトのスパンオブコントロールができる方
・お客様のCXO層とのコミュニケーションのご経験
・オフショアを活用したインフラアウトソーシングのご経験
・英語を使用したインフラアウトソーシングのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,200万円〜1,800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):1,000,000円〜1,500,000円
<月給>
1,000,000円〜1,500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給:あり
・賞与:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める就業場所】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
月平均残業30〜40時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT、入社時研修、フォローアップ研修、e-learning(英会話、又はプロジェクト事例確認、プログラミング等のテクニカル関連)、社内プログラミング研修等
<その他補足>
■育児・介護休業
■各種表彰
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
■カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス)
■健康診断(年1回)
■慶弔見舞金 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、傷病休暇、年末年始休暇、結婚休暇、年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ(以下、日本TCS)は、タタコンサルタンシーサービシズ(以下、TCS)と三菱商事の合弁会社です。
TCSは、世界中の一流企業をITやデジタル技術で支援し、多種多様な業界の知見やベストプラクティスを蓄積しています。日本TCSは、世界と日本の知見を融合し、最高のソリューションと、圧倒的な拡張性、ケイパビリティ、スピード、品質で、日本企業のグローバル化およびビジネス変革の実現をお約束します。
AIやIoTをはじめとするデジタル技術や従来のITを組み合わせ、コンサルティングから設計、開発、運用、保守まで一元化されたワンストップサービスをアジャイルに提供しています。