【東京】採用担当◆東横インの支配人やホテルスタッフの採用支援/採用企画〜実行...

株式会社 東横イン

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【東京】採用担当◆東横インの支配人やホテルスタッフの採用支援/採用企画〜実行まで一気通貫でお任せ!【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社 東横イン [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/09/16

仕事内容

【東京】採用担当◆東横インの支配人やホテルスタッフの採用支援/採用企画〜実行まで一気通貫でお任せ!

【国内45都道府県と海外含め330店舗以上展開する業界最大級ホテルチェーンの発展支える支配人・ホテルスタッフの採用のお仕事/採用担当としてスキルアップ目指している方おススメ!採用方針の企画〜広報〜実際の採用活動まで幅広い業務をお任せします!/完全週休2日制(※土日祝休)/各種手当、福利厚生充実!】

■仕事概要:
2023年7月に新たに設立された「採用」に特化した部門にて、ホテル運営を支える東横INNで働く「支配人採用」業務をメインに、ホテルスタッフの採用支援、市場調査・分析・提案、社内公募制度の推進などを行っていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的な業務内容:
・採用方針の企画、立案、策定、実施(支配人採用、店舗スタッフ採用支援)
・会社説明・面接対応、選考プロセスや採用活動の改善
・募集手法の企画立案、求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理
・エージェントに向けた求人の紹介促進活動
・東横イン総合採用情報サイト制作、運用分析・改善
・オウンドメディア、SNS ターゲティング広告などの設計・運用・分析改善
・採用管理システムの運用・改善
・その他、電話問合せ対応、社内行事、会議資料作成など

■組織体制・雰囲気
現在の部署は、部長を含め5名の構成です。業務の範囲は幅広く、最初は事務業務を中心に覚えていただくことになります。業務や環境に慣れましたら、指示待ちではなく主体的に自分ごととして捉えていくなど、能動的に学ぶ姿勢や行動をしていく方を歓迎します。先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。
また部署として、部門を超えて他部署との連携、支配人へ連絡などコミュニケーションをとることなどが比較的多くあり、メンバー同士、対部長と日々のコミュニケーション・ディスカッションも活発なことが特徴だと思います。部員個々での動きや、情報の共有をしながら、チームでフォローする、考えていくことを大切にしています。

■モデル年収:
主任職:500万〜
課長職:750万〜
部長職:1,000万〜

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・採用業務のご経験(※アシスタントとしてのご経験でも可)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜350,000円

<月給>
260,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験により決定
■昇給:年1回(4月)※業績に寄る
■賞与:年2回(6月・12月)※業績に寄る

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区新蒲田1-7-4
勤務地最寄駅:JR線/蒲田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(※リモートワーク含む)】

<転勤>
特徴
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
15〜25時間程度/月
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
※採用後、本社・店舗にて6週間程度の研修有り(宿泊を含む場合有り)


<その他補足>
■国内・海外・各ホテル社員割引制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得報奨制度
■健康診断/成人病検診
■確定給付企業年金基金
■制服貸与
■保養施設あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝休み)
有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社 東横イン
業種
ホテル・旅行
事業内容
■企業概要:
東横インは、総店舗数354店舗、総客室数77,704室(2024年4月時点)を誇るビジネスホテル事業のリーディングカンパニーです。
ホテル運営では支配人をはじめ地元の女性が活躍、地域性を大切にしながらすべての宿泊者様が満足できる「安心・快適・清潔な客室」を提供しています。1986年2月、東京蒲田に第1号店をオープンして以来、北海道から九州・沖縄まで、全国ネットの骨組みができ上がり、近年では積極的な海外展開も行っており、グループ一丸となって取り組んでいます。
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