【東京】公共施設の設備管理※65歳まで再雇用有/電験やガスの資格保持者歓迎/...

アズビル株式会社(旧株式会社山武)

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【東京】公共施設の設備管理※65歳まで再雇用有/電験やガスの資格保持者歓迎/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

アズビル株式会社(旧株式会社山武) [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/10/31

仕事内容

【東京】公共施設の設備管理※65歳まで再雇用有/電験やガスの資格保持者歓迎/プライム上場

【創業115年・東証プライム上場/自己資本率66.7%/平均勤続年数20.4年・平均年収764万】

■業務内容:
公共施設等のビル管理技術者として、建物設備(電気、空調、衛生設備)の常駐管理業務を担当していただきます。
・運転および監視業務(シフト勤務)
・日常点検業務
・当直監視
・緊急対応
・小修繕業務
・業者立会業務
【変更の範囲:会社の定める業務】

■働き方:
なるべく多くの人数で常駐するようにしているため残業時間は10時間程度で、年間休日も120日以上と働きやすい環境です。
(1)日勤9:00〜18:00
(所定労働時間8時間、休憩12:00〜13:00)
(2)宿直9:00〜33:00(所定労働時間16時間、
(1)休憩12:00〜13:00、18:00〜19:00、仮眠20:00〜26:00)
(2)休憩13:00〜14:00、19:00〜20:00、仮眠26:00〜33:00)
※資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金(例:エネルギー管理士10万円)を支給。

■企業の魅力:
同社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。
・健康経営優良法人に4年連続認定。
・3年以内ので退職率は4%前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。

■雇用形態補足:
1年更新の契約社員採用となります。同社の制度上契約社員となりますが、あくまで長期雇用(継続更新)を前提としており、過去に会社都合で更新を行わなかったケースは一度もありません。
正社員登用制度もあり、実績もございます。また、定年後も65歳まで再雇用制度があり、実際に活用されています。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・ビルおよび施設の設備管理経験者
・防災センター要員の資格取得者
■歓迎要件:
・第2種電気工事士、2級ボイラー技士、高圧ガス製造保安責任者(第3種冷凍機械)、危険物取扱者乙種4類、建築物環境衛生管理技術者
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜280,000円

<月給>
250,000円〜280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)※平均2か月
■昇給:年1回(4月)
■残業手当:全額支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
クライアント先
住所:東京都江東区近郊
勤務地最寄駅:モノレールゆりかもめ線/テレコムセンター駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:17,800円、子供:7,000円/月
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
e-learning研修、集合研修、外部研修等

<その他補足>
各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度
・シフト勤務制:1か月の平均労働時間は164時間程度(1か月の変形労働制)
(1)9:00-18:00
(2)9:00-21:00
(3)21:00-翌9:00
・休憩:(1)、(2)は1時間、(3)は3時間
●電気主任技術者専任の場合、資格手当15,000円/月
 を別途支給。
※その他資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金
 (例:エネルギー管理士8万円)を支給。
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約:期間の定めあり
更新:有(契約期間満了時の業務量等で判断する)
契約上限:無(最長60歳)

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休2日制(土・日・祝日)、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
アズビル株式会社(旧株式会社山武)
業種
精密機器・計測機器(メーカー)
事業内容
◆事業概要:
同社はazbilグループ(元山武グループ)の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。
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