【茅場町】代理店フォロー業務◆月給27万〜/基本土日祝休/転勤なし/MS&a...

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

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【茅場町】代理店フォロー業務◆月給27万〜/基本土日祝休/転勤なし/MS&ADグループの安定性【dodaエージェントサービス 求人】

三井住友海上あいおい生命保険株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/10/26

仕事内容

【茅場町】代理店フォロー業務◆月給27万〜/基本土日祝休/転勤なし/MS&ADグループの安定性

≪産育休からの復帰率90%以上の働きやすい環境≫
■業務内容:
コールセンター業務をご担当頂きます。
(1)生保代理店からの新契約・契約保全の一般的お問い合わせ事項への対応
(2)生保代理店からの書類等発送依頼への対応
【変更の範囲:会社の定める業務】

■勤務時間について:
・月〜金:9時〜18時 ※9時〜17時の勤務日もあり
・土日祝:9時〜17時(振替休日を必ず取得いただきます)
※土日祝出勤は月2回が基本。各チームのリーダーが本人希望を参考に調整します。
※土日祝日勤務を含めると、月の半分は9時〜17時勤務となります。
※18時以降の残業はほぼありません。

■当社の魅力:
・国内最大規模のMS&ADグループで、裁量を持って就業できます。グローバル展開を積極的に行っており、海外に興味のある方には魅力的な環境です。
・市場がそこまで変わらない保険業界の中で、成長フェーズにある企業です。統廃合の多い業界の中でも、合併に成功している企業という定評もあります。中途入社の方も多く、風通しのよい社風です。
・保険会社としての安全性を図る指標であるソルベンシーマージン比率も1681.8%と非常に高い比率となっており、安全性の高い生命保険会社と言えます。

■女性が長期的に活躍できる環境:
・子育て支援等のための各種制度整備(育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施等)
・育児休暇の取得者は毎年70名前後→復職率は93%(2018年度)、96%(2019年度)であり、時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。また、男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら、勤務することが可能です。

■働き方について:
現在多様な働き方の推進に力を入れており、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・金融機関での勤務経験のある方
・コールセンター業務経験のある方、電話応対が得意な方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
380万円〜640万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜270,000円
固定残業手当/月:80,000円〜110,000円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,000円〜380,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■基本賞与:約44万 〜約62万円(人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「会社業績賞与」)
上記想定年収は人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「会社業績賞与」を含みます。
■昇給:年1回
※給与は、これまでのキャリア等に応じて、決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新川ビル17階
住所:東京都中央区新川2-27-2(新川ビル17階)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】

<転勤>

転居を伴う転勤・異動はありません。

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
9:00~17:00勤務の日あり。土日祝日勤務は9:00~17:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・初期研修は、基本的にはOJTとなります。
・昇進時の集合研修や手上げの集合研修、自己研鑽メニュー(通信教育・e-Learning等)の費用補助、FP・TOEIC(R)テスト受験料の補助等を揃えています。

<その他補足>
育児・介護に関する各種制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日〜32日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝日勤務月2回程度あり(振替休日取得あり)
年末年始、年次有給休暇(入社月により変動)、育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三井住友海上あいおい生命保険株式会社
業種
生命保険
事業内容
■設立経緯:1996年の保険業法改正を契機に、子会社による生損保の相互参入が認められたことに伴い、
住友海上火災、三井海上火災、大東京火災海上保険、千代田火災海上保険がそれぞれの子会社として生命保険子会社を設立しました。その後、2001年と2011年に、損害保険会社の合併及び経営統合をきっかけに、生保子会社も合併し、2011年10月に『三井住友海上あいおい生命保険株式会社』としてスタートしました。またグループ経営の持株会社体制への移行に伴い、同社は2008年7月に三井住友海上火災保険株式会社による100%出資から三井住友海上グループホールディングス株式会社による100%出資に変わりました。
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